close Đăng nhập

Vietcombank tiếp tục được vinh danh tại tất cả hạng mục giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất châu Á”

Ngày 9/7 tại TP.HCM, Vietcombank vinh dự nhận giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á năm 2026” do HR Asia Magazine - Tạp chí nhân sự hàng đầu Châu Á trao tặng. Đây là năm thứ ba liên tiếp Vietcombank được vinh danh tại sự kiện uy tín này.

Bà Tô Thị Phương Dung - Trưởng Phòng Chính sách & Kế hoạch nhân sự đại diện Vietcombank nhận cúp "Harmonia" từ BTC (ảnh trên) và chụp ảnh lưu niệm cùng đại diện lãnh đạo các đơn vị Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) tham dự sự kiện (ảnh dưới)
Bà Tô Thị Phương Dung - Trưởng Phòng Chính sách & Kế hoạch nhân sự đại diện Vietcombank nhận cúp "Harmonia" từ BTC (ảnh trên) và chụp ảnh lưu niệm cùng đại diện lãnh đạo các đơn vị Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) tham dự sự kiện (ảnh dưới)

HR Asia Awards - Best Companies to Work for in Asia (HRAA) “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” là giải thưởng quốc tế uy tín được tổ chức thường niên nhằm ghi nhận và tôn vinh các tổ chức có chính sách nhân sự vượt trội, môi trường làm việc hàng đầu và tiên phong đặt yếu tố con người làm nền tảng cho thành công và sự phát triển bền vững tại các nước trong khu vực Châu Á.

Những chiếc cúp danh giá - minh chứng cho cam kết bền vững của Vietcombank trong việc xây dựng môi trường làm việc lý tưởng và hạnh phúc cho cán bộ nhân viên
Những chiếc cúp danh giá - minh chứng cho cam kết bền vững của Vietcombank trong việc xây dựng môi trường làm việc lý tưởng và hạnh phúc cho cán bộ nhân viên

Năm 2026 Vietcombank tiếp tục vinh dự nhận được tất cả các hạng mục trao giải của Ban Tổ chức, gồm 1 giải thưởng chính“Nơi làm việc tốt nhất Châu Á” và 4 giải thưởng đặc biệt: “HR Asia Diversity, Equity, and Inclusion Awards - Doanh nghiệp có chính sách Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập nổi bật”; “HR Asia Sustainable Workplace Awards - Doanh nghiệp có môi trường làm việc bền vững”; “HR Asia Tech Empowerment Awards - Doanh nghiệp dẫn đầu về công nghệ”; “HR Asia People Transformation Awards - Doanh nghiệp chuyển đổi năng lực nhân sự xuất sắc”.

Đại diện lãnh đạo các đơn vị Vietcombank nhận 4 giải đặc biệt từ BTC
Đại diện lãnh đạo các đơn vị Vietcombank nhận 4 giải đặc biệt từ BTC

Một điểm mới của năm nay đó là hạng mục giải thưởng đặc biệt“HR Asia People Transformation Awards - Doanh nghiệp chuyển đổi năng lực nhân sự xuất sắc”. Đây là giải thưởng nhằm tôn vinh các doanh nghiệp tiên phong trong chuyển đổi tư duy, tái thiết kế trải nghiệm và nâng cao năng lực của đội ngũ nhân sự nhằm thích ứng với kỷ nguyên số và quá trình chuyển đổi.

Các đại biểu Vietcombank tham dự Lễ trao giải thưởng HRAA 2026 chụp ảnh lưu niệm tại sự kiện
Các đại biểu Vietcombank tham dự Lễ trao giải thưởng HRAA 2026 chụp ảnh lưu niệm tại sự kiện

Ba năm liên tiếp được Ban Tổ chức giải thưởng HRAA vinh danh là sự ghi nhận xứng đáng dành cho toàn thể hơn 23.000 cán bộ nhân viên Vietcombank và là minh chứng cho những nỗ lực của Vietcombank trong việc kiến tạo một môi trường làm việc bền vững, chuyên nghiệp, gắn kết và nhân văn.

Đây cũng là minh chứng rõ ràng cho những cam kết mạnh mẽ của Ban lãnh đạo Vietcombank trong việc luôn coi trọng và đề cao yếu tố con người, triển khai hiệu quả các chính sách về quản trị và phát triển nguồn nhân lực với mục tiêu chiến lược trở thành “Ngân hàng đứng đầu về chất lượng nguồn nhân lực”, tạo sức mạnh từ nội lực để Vietcombank duy trì vị thế ngân hàng hàng đầu tại Việt Nam, từng bước nâng cao vị thế trong khu vực và trên thế giới.

Xã hội

Các đại biểu tham dự Phiên họp. Ảnh: Quốc hội.

Nội dung do AI tạo sẽ phải gắn nhãn

Sáng 24/8, với 94,9% đại biểu tham gia biểu quyết tán thành, Quốc hội thông qua Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Xuất bản (có hiệu lực từ ngày 1/3/2027).

Đại tá, TS Nguyễn Hồng Quân, Phó Cục trưởng Cục An ninh mạng và phòng, chống tội phạm sử dụng công nghệ cao (A05) – Bộ Công an. Ảnh XM.

Giải pháp nào cho an toàn dữ liệu doanh nghiệp vừa và nhỏ?

"Doanh nghiệp cần chuyển từ tư duy “có giải pháp bảo mật” sang “có năng lực bảo vệ thực sự”. An ninh mạng không chỉ là yêu cầu tuân thủ pháp luật, mà phải trở thành năng lực quản trị, uy tín và sức cạnh tranh", Phó Cục trưởng A05 nhấn mạnh