Theo Skillspire - một công ty đào tạo nhân lực công nghệ - nhiều người trẻ tham gia vào các khóa đào tạo lập trình viên với mong muốn kiếm được một vị trí tốt tại một trong những công ty công nghệ lớn như Amazon, Apple hoặc Facebook, nhưng sẽ không có nhiều ý nghĩa, trừ phi họ muốn làm việc với những người giỏi nhất trong số những người giỏi nhất tại các công ty hàng đầu.
Thật ra, làm việc cho các công ty công nghệ lớn không phải là mục tiêu duy nhất hoặc tốt nhất cho sự nghiệp của người trẻ, đặc biệt trong giai đoạn đầu.
Vấn đề với các công ty công nghệ lớn là gì?
Một trong những vấn đề lớn nhất khi làm việc cho một công ty công nghệ lớn lại không liên quan đến bản thân các công ty đó. Thay vào đó, vấn đề nằm ở những người quá kiên quyết và ngoan cố đặt mục tiêu vào công việc tại những gã khổng lồ công nghệ này.
Thật tuyệt khi được nghe những câu chuyện về những người tham gia các chương trình đào tạo lập trình viên và sau đó được tiếp tục làm những công việc đáng mơ ước cho các Big Tech. Tuy nhiên, điều quan trọng cần ghi nhớ là những câu chuyện này là ngoại lệ chứ không phải chuẩn mực. Theo Skillspire, nếu bạn đang cố xoay chuyển 180 độ con đường sự nghiệp của mình thông qua một chương trình đào tạo lập trình viên và hoàn tất nó mà không có bất kỳ kinh nghiệm thực tập hay làm việc trước đây nào, thì bạn không thể mong đợi Google nắm tay và dẫn bạn vào văn phòng của họ ở Thung lũng Silicon.
Rất có thể bạn sẽ không có kinh nghiệm/kỹ năng cần thiết ở giai đoạn đầu của sự nghiệp và điều đó hoàn toàn bình thường. Sự nghiệp của bạn suy cho cùng là một cuộc chạy marathon, không phải một cuộc chạy nước rút - Skillspire tư vấn.
Đừng so sánh bản thân với anh chàng/cô gái bên cạnh bạn. Hoàn cảnh của họ khác, khả năng của họ khác, và nền tảng/giáo dục của họ cũng khác. Bạn là duy nhất theo mọi cách và điều quan trọng là bạn phải tập trung vào việc phát triển những kỹ năng công nghệ theo tốc độ của riêng mình. Công việc đầu tiên của bạn thậm chí có thể không phải là kịch bản lý tưởng mà bạn từng nghĩ đến. Bạn có thể tốt nghiệp loại giỏi từ một trường Đại học về công nghệ chỉ để cuối cùng chấp nhận một vị trí là lập trình viên thông thường.
Một số người có thể nghĩ rằng mình đủ tốt cho vị trí nhà phát triển cấp cao hoặc vị trí trưởng bộ phận phát triển phần mềm, nhưng điều đó đơn giản là không thực tế. Nhận ra rằng kiếm được một vị trí bình thường ngay từ đầu là một điều tuyệt vời để khởi đầu. Từ đó, bạn sẽ học hỏi và phát triển và giành được những vị trí lớn hơn theo thời gian. Một ngày nào đó bạn có thể sẽ được ngồi tại vị trí mơ ước tại gã khổng lồ công nghệ yêu thích của mình, chỉ là vấn đề thời gian mà thôi.
Tại sao lại đánh giá thấp vị trí ở những công ty nhỏ?
Theo Skillspire, không có gì sai khi làm việc cho một công ty nhỏ hơn hoặc thậm chí là một công ty mới thành lập – đặc biệt nếu bạn còn thiếu kinh nghiệm. Các công ty nhỏ hơn có thể cung cấp cho bạn một bệ phóng tuyệt vời cho sự nghiệp của bạn.
Tại các công ty nhỏ hơn, bạn thường có nhiều tiếng nói và ảnh hưởng hơn đối với các quyết định/hoạt động kinh doanh chính. Lý do cho điều này là vì bạn không phải là một chiếc chìa khóa nhỏ trong một bánh răng khổng lồ, giống như khi bạn ở một gã khổng lồ công nghệ lớn. Tại các công ty nhỏ hơn, bạn sẽ là một trong số ít nhân viên.
Bạn sẽ được kỳ vọng đảm nhận một vai trò nổi bật hơn nhiều…và đây là một điều tuyệt vời, vì nó giúp bạn phát triển với tư cách là một nhân viên. Giờ đây, bạn sẽ phải chủ động hơn và thực hiện những công việc mà nếu ở những công ty lớn thì chỉ có sếp mới được phép làm
Tại các công ty công nghệ lớn, nhiều khả năng bạn sẽ được giao những nhiệm vụ rất đơn giản, nhưng các công ty nhỏ hơn có thể giao cho bạn những nhiệm vụ quan trọng hơn. Ví dụ, khi khởi nghiệp, bạn có thể có cơ hội tạo/thiết kế phần mềm độc quyền từ đầu. Bạn có thể có cơ hội tự thiết kế lại toàn bộ trang web của công ty mình. Bạn thậm chí có thể có quyền điều hành các cuộc họp nhóm của mình và quyết định các hướng hành động tốt nhất tiếp theo.
Các công ty nhỏ hơn đôi khi có thể buộc bạn phải bước ra khỏi vùng an toàn của mình và rất có thể không có bất kỳ công ty Big Tech nào có thể mang lại những kiến thức và kỹ năng như vậy cho bạn.
Làm thế nào để cân bằng mong muốn đầu quân cho Big Tech với việc khởi nghiệp tại công ty nhỏ?
Skillspire khuyến cáo rằng cách dễ nhất để đạt được sự cân bằng giữa việc đầu quân cho Big Tech hoặc khởi nghiệp tại các công ty nhỏ là tiếp cận mục tiêu của của bạn với một tâm hồn hoàn toàn cởi mở.
Bạn hãy trau dồi các kỹ năng/kỹ thuật cần thiết mà không nên tư duy cứng nhắc là tôi học như vậy để làm việc cho các công ty lớn. Hãy để bản thân sẵn sàng cho nhiều loại công việc khác nhau. Đừng ngại nhận các dự án miễn phí từ bạn bè và thành viên gia đình của bạn. Sẵn sàng làm freelancer qua các nền tảng như Fiverr và UpWork.
Bạn cũng cần tính tới trường hợp thực tập không lương. Xăng nạp cho chiếc xe sự nghiệp của bạn sẽ là kiến thức của bạn, và nhiên liệu này sẽ không hề rẻ. Sẽ cực kỳ khó khăn, tốn thời gian và căng thẳng, nhưng đây chính xác là cách bạn sẽ được hun đúc để có được những vị trí quan trọng. Những người ngồi trong những văn phòng sang trọng của Google đã không đạt được điều đó trong một sớm một chiều.
