close Đăng nhập

EVF ghi nhận lợi nhuận 6 tháng đầu năm 2026 tăng gần 16,9%

Công ty Tài chính Tổng hợp Cổ phần Điện lực (Mã CK: EVF, HoSE) vừa công bố Báo cáo tài chính tự lập quý II/2026 với nhiều chỉ tiêu tăng trưởng tích cực.

EVF đang thực hiện kế hoạch kinh doanh theo đúng lộ trình đề ra.
EVF đang thực hiện kế hoạch kinh doanh theo đúng lộ trình đề ra.

Tiến độ kinh doanh bám sát kế hoạch

Sau 6 tháng đầu năm, EVF đã hoàn thành hơn một nửa mục tiêu lợi nhuận trước thuế năm 2026 (kế hoạch là 1.325 tỷ đồng). Kết quả này được hỗ trợ bởi sự tăng trưởng ổn định của hoạt động kinh doanh cốt lõi cũng như việc duy trì hiệu quả trong quản lý và sử dụng nguồn lực.

Thu nhập lãi thuần đạt 1.103 tỷ đồng, tăng gần 36% so với cùng kỳ năm trước, tiếp tục là nguồn đóng góp chủ yếu vào kết quả kinh doanh của EVF. Bên cạnh đó, các hoạt động kinh doanh vốn và đầu tư đóng góp tích cực, giúp cơ cấu doanh thu trở nên cân bằng hơn và nâng cao hiệu quả khai thác nguồn vốn.

1784616037994-6829003961578351094-g4585707122490666640-4d3c9c9e0af6b700ad987d6970f843c8.jpg
EVF đã thực hiện 52,8% kế hoạch năm 2026.

Hiệu quả vận hành được củng cố

Cùng với tăng trưởng về quy mô, EVF đã tập trung nâng cao chất lượng hoạt động thông qua việc tối ưu chi phí, cải thiện hiệu quả sử dụng vốn và tăng cường quản trị.

Hiệu quả vận hành là điểm sáng của EVF. Chi phí hoạt động trong 6 tháng đầu năm chỉ chiếm khoảng 12,23% tổng thu nhập hoạt động (CIR), tiếp tục duy trì ở mức thấp so với mặt bằng chung ngành tài chính. Điều này cho thấy chiến lược chuyển đổi số, tối ưu quy trình và quản trị chi phí đang phát huy hiệu quả rõ nét phản ánh hiệu quả trong công tác kiểm soát chi phí và tối ưu vận hành của EVF.

Đồng thời, tỷ lệ nợ xấu (NPL) được kiểm soát ở mức dưới 1%, cho thấy chất lượng tài sản ổn định và công tác quản trị rủi ro được duy trì nhất quán.

Cũng theo số liệu kết quả 6 tháng đầu năm 2026, chỉ số Lãi thu nhập trên một cổ phiếu EPS đạt 717 đồng/cổ phiếu, tăng so với mức 622 đồng cùng kỳ năm trước.

Những chỉ số này không chỉ góp phần củng cố nền tảng tài chính của EVF, mà còn tạo điều kiện để EVF mở rộng hoạt động theo hướng an toàn, nâng cao khả năng cạnh tranh và thích ứng với những thay đổi của thị trường.

Chuẩn bị động lực cho giai đoạn tăng trưởng mới

Bên cạnh các động lực tăng trưởng truyền thống, EVF đang từng bước khai thác thêm các nguồn lực mới thông qua việc đẩy mạnh chuyển đổi số, mở rộng hệ sinh thái khách hàng và phát triển đa dạng các sản phẩm, dịch vụ tài chính. Trong đó, các lĩnh vực gắn với xu hướng phát triển bền vững như tài chính xanh và các giải pháp tài chính hướng tới hiệu quả dài hạn được xem là những hướng đi tiềm năng, góp phần tạo thêm dư địa tăng trưởng cho EVF.

Với những kết quả đã đạt được cùng các định hướng chiến lược đang được triển khai, EVF được kỳ vọng sẽ tiếp tục duy trì đà tăng trưởng trong thời gian tới. Những bước tiến về hiệu quả hoạt động, năng lực quản trị và mở rộng các động lực kinh doanh mới đang tạo nền tảng để EVF tiếp tục gia tăng giá trị cho cổ đông, khách hàng và các bên liên quan.

Thông tin cần biết

Học sinh Edison đi bộ tới trường tại khu đô thị Ecopark. Ảnh: Minh Sơn

Hành trình đến trường giữa xanh tươi của trẻ tại các đại đô thị Ecopark

Năm học mới bắt đầu, hành trình đến trường của trẻ em tại các đại đô thị do nhà sáng lập Ecopark phát triển đang được viết theo một cách khác: trẻ có thể tự lập đi bộ, đạp xe tới lớp; cha mẹ yên tâm bớt đi một hành trình đưa đón, còn tuổi học trò của con bắt đầu từ ký ức về những cung đường đến trường xanh tươi, an toàn và đầy trải nghiệm.

PCI 2.0: Đo chất lượng thể chế để nhìn thấy năng lực cạnh tranh tương lai

PCI 2.0: Đo chất lượng thể chế để nhìn thấy năng lực cạnh tranh tương lai

Một trong những giá trị lớn nhất của dữ liệu PCI 2.0 nằm ở khả năng nhìn xuyên qua hiện trạng để nhận diện những yếu tố có thể quyết định năng lực cạnh tranh trong tương lai. Từ tính minh bạch, khả năng dự báo chính sách đến đổi mới sáng tạo và năng suất, các chỉ số đang giúp kết nối câu chuyện cải cách thể chế với quá trình doanh nghiệp nâng cấp năng lực.

Ủy viên Bộ Chính trị, Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn trao Danh hiệu Anh hùng Lao động cho doanh nhân Nguyễn Thị Nga cùng Huân chương Lao động hạng Nhất cho Tập đoàn BRG và Ngân hàng SeABank

Doanh nhân Nguyễn Thị Nga được trao tặng Danh hiệu Anh hùng Lao động

Ngày 12/9/2026 tại Hà Nội, trong khuôn khổ Lễ kỷ niệm 50 năm hành trình kiến tạo phát triển và đón nhận Danh hiệu Anh hùng Lao động, Huân chương Lao động hạng Nhất và Bằng khen của Bộ Công an, Ngân hàng TMCP Đông Nam Á vinh dự đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhất; doanh nhân Nguyễn Thị Nga - Phó Chủ tịch Thường trực HĐQT SeABank được trao tặng Danh hiệu Anh hùng Lao động. Bên cạnh đó, SeABank và cá nhân bà Nguyễn Thị Nga cũng được Bộ Công an trao tặng Bằng khen vì đã có thành tích xuất sắc trong phong trào “Toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc”.

Mưa bão cực đoan: Ngôi nhà hiện đại cần một "lớp bảo vệ" như thế nào?

Mưa bão cực đoan: Ngôi nhà hiện đại cần một "lớp bảo vệ" như thế nào?

Trước bối cảnh thời tiết ngày càng diễn biến phức tạp với những đợt mưa lớn kèm gió giật mạnh, việc chủ động nâng cấp hệ thống cửa có khả năng chống chịu với thời tiết đang trở thành bài toán ưu tiên hàng đầu của nhiều gia chủ nhằm đảm bảo sự an toàn và không gian sống bình yên cho gia đình.

Đếm ngược đến 15/9: 26 lượng vàng SJC chờ chủ nhân gửi tiết kiệm tại HDBank

Đếm ngược đến 15/9: 26 lượng vàng SJC chờ chủ nhân gửi tiết kiệm tại HDBank

Từ nay đến hết ngày 15/9, khách hàng gửi tiết kiệm tại HDBank vẫn có cơ hội nhận mã dự thưởng cho kỳ quay số cuối với tổng giá trị giải thưởng 26 lượng vàng SJC, trong đó giải đặc biệt lên tới 16 lượng vàng. Khách hàng gửi tiết kiệm trực tuyến trên App HDBank được nhân đôi số mã dự thưởng theo thể lệ.

Tòa nhà 27-29 Lý Thái Tổ là trụ sở chính của Tập đoàn Gelex

Tòa nhà 27-29 Lý Thái Tổ của Gelex đạt chứng nhận LEED Gold

Hội đồng Công trình Xanh Hoa Kỳ (U.S. Green Building Council - USGBC) ghi nhận, dự án 27-29 Lý Thái Tổ là một mô hình tiêu biểu về phát triển bền vững, đồng thời thể hiện nỗ lực của Gelex trong việc thúc đẩy chuyển đổi ngành xây dựng theo hướng xanh hơn.

 VinCons chọn “lối đi khó” xây dựng lực lượng cơ hữu 200.000 người để đi đường xa

VinCons chọn “lối đi khó” xây dựng lực lượng cơ hữu 200.000 người để đi đường xa

Hơn 95% lao động tại VinCons là người mới, phần lớn được tuyển từ khu vực nông thôn, miền núi rồi đào tạo từ đầu. Thay vì phụ thuộc vào các tổ đội thời vụ hay chạy đua thu hút nhân sự từ doanh nghiệp khác, VinCons lựa chọn xây dựng lực lượng cơ hữu, dự kiến lên tới 200.000 người, đồng thời đầu tư dài hạn vào con người, máy móc và công nghệ, hướng tới mục tiêu trở thành doanh nghiệp xây dựng có năng lực cạnh tranh quốc tế, đảm nhiệm những dự án khó ở nước ngoài.

Masterise Homes: Khi những chuẩn mực cao cấp được kiểm chứng bằng trải nghiệm thực tế

Masterise Homes: Khi những chuẩn mực cao cấp được kiểm chứng bằng trải nghiệm thực tế

Giá trị của một căn hộ cao cấp không chỉ được định hình bởi những tiêu chuẩn được đặt ra trên bản vẽ, mà quan trọng hơn, bởi khả năng hiện thực hóa những tiêu chuẩn ấy trong đời sống thực tế. Với Masterise Homes, điều đó được kiểm chứng qua những dự án đã hoàn thành, những cộng đồng cư dân đã hình thành và trải nghiệm sống tiếp tục được bồi đắp sau bàn giao.