10 hãng công nghệ trả lương cho 'lính mới tò te' cao nhất

Các hãng công nghệ nổi tiếng trả thù lao cho nhân viên tập sự ở những mức rất khác nhau, một số không hào phóng như những gì mọi người vẫn nghĩ. Vì vậy, nếu muốn có mức lương cao ngay từ khi mới đi làm, họ nên nhắm đến 1 trong 10 cái tên dưới đây.

10 hãng công nghệ trả lương cho 'lính mới tò te' cao nhất

Được tổng hợp bởi website Emolument.com, danh sách dựa trên dữ liệu được hơn 600 nhân viên dưới 3 năm kinh nghiệm đệ trình. Mỗi người lại có chuyên môn khác nhau, từ lập trình, tài chính, nguồn nhân lực đến tiếp thị. Phần lớn đến từ châu Âu và Mỹ.

1. Amazon: Nhân viên của Amazon được hưởng mức lương và trợ cấp cao nhất, trung bình một người có thể kiếm được 109.000 USD/năm và được thưởng 22.000 USD. Tuy nhiên, công ty này cũng nổi tiếng “bóc lột” và đôi khi không khoan nhượng.

 2. Apple: Nhà sản xuất iPhone là công ty hiếm có trả lương 6 chữ số cho một nhân viên mới, trung bình là 104.000 USD. Khoản thưởng 16.000 USD nâng tổng thu nhập trung bình lên 120.000 USD.

3. Google: Google luôn lọt danh sách nhà tuyển dụng tốt nhất cho tân cử nhân vì công ty luôn cam kết bổng lộc, cơ hội thăng tiến và mức lương hậu hĩnh. Song, mức lương trung bình tại Google “chỉ” là 86.000 USD cộng thêm khoản thưởng 20.000 USD.

4. Cisco Systems: Cisco cũng trả lương khởi điểm hậu hĩnh dù tiền thưởng thấp hơn. Lương trung bình tại Cisco là 67.000 USD và thưởng là 1.000 USD.

5. Oracle: Công ty của Larry Ellision nổi tiếng vì trả lương cao nhưng lại không có thưởng cho nhân viên mới. Lương trung bình tại Oracle là 67.000 USD.

6. Microsoft: Đại gia phần mềm có mức lương, thưởng khá tốt. Lương trung bình tại Microsoft là 58.000 USD, thưởng là 9.000 USD.

7. Telefonica: Mức lương giữa các công ty công nghệ Mỹ và châu Âu có khoảng cách lớn. Hãng viễn thông Tây Ban Nha trả lương trung bình cho người mới là 45.000 USD, thưởng 4.000 USD.

8 và 9. Orange và IBM: Không công ty nào thưởng cho nhân viên mới, theo Emolument. Cả hai đều có lương trung bình 48.000 USD.

10. SAP: Hãng phần mềm Đức trả lương thấp hơn Orange và IBM, 44.000 USD. Tuy nhiên, SAP lại có thưởng trung bình 4.000 USD.

Theo ICT News