close Đăng nhập

Ngân hàng nào trả lương, thưởng cao nhất hiện nay?

VietTimes – Lưu ý là mức thu nhập này chỉ là kết quả quả một phép bình quân gia quyền, cào bằng giữa nhân viên và cán bộ quản lý. Với mức 36 triệu đồng/người/tháng, Techcombank đang là nhà băng có chế độ đãi ngộ thuộc top dẫn đầu thị trường.
Ảnh minh họa (Nguồn: Internet)
Ảnh minh họa (Nguồn: Internet)

Theo báo cáo tài chính Quý 2/2020 của Techcombank, thu nhập bình quân của nhân viên trong 6 tháng đầu năm là 36 triệu đồng/người/tháng. Trong đó, mức lương bình quân của mỗi nhân viên là 31 triệu đồng/tháng, tăng 4 triệu đồng/người so với cùng kỳ năm ngoái. 

So với mức bình quân tại thời điểm cuối Quý 1/2020 là 37 triệu đồng/người/tháng, thu nhập của nhân viên Techcombank có xu hướng giảm nhẹ. Tuy nhiên, đây vẫn là mức thu nhập thuộc top dẫn đầu thị trường hiện nay. 

Trong khi đó, VPBank và TPBank là hai ngân hàng thể hiện rõ mức sụt giảm thu nhập của nhân viên trong Quý 2/2020 so với 3 tháng đầu năm. Hai ngân hàng này cũng ghi nhận mức sụt giảm thu nhập của nhân viên nhiều nhất.

Cụ thể, mức thu nhập bình quân tháng của nhân viên TPBank trong Quý 2/2020 là 20,91 triệu đồng/người, giảm 10,6 triệu đồng so với Quý 1. Tổng số cán bộ nhân viên tăng 291 người lên 6.991 nhân viên tại thời điểm cuối Quý 2/2020.

Còn tại VPBank, thu nhập bình quân tháng của nhân viên trong Quý 1/2020 đạt 34,36 triệu đồng/người/tháng nhưng sang Quý 2/2020 chỉ còn 25,24 triệu đồng/người/tháng. Tổng số cán bộ nhân viên giảm gần 400 người, về mức 9.543 cán bộ công nhân viên tại ngày 30/6/2020.

Thu nhập bình quân của nhân viên tại một số ngân hàng TMCP tại Việt Nam
Thu nhập bình quân của nhân viên tại một số ngân hàng TMCP tại Việt Nam

Ngân hàng Vietcombank cũng thực hiện cắt giảm lương, thưởng và phụ cấp cho nhân viên trong nửa đầu năm 2020. Song, mức thu nhập bình quân của nhân viên Vietcombank vẫn ở mức cao khi thu nhập bình quân là 32,92 triệu đồng/người/tháng, giảm 1,21 triệu đồng so với Quý 1/2020. Tổng số cán bộ công nhân viên tăng thêm 798 người, lên 19.592 nhân viên.

Cùng với đó, mức thu nhập bình quân của nhân viên VietinBank trong Quý 2/2020 cũng chỉ giảm hơn 200.000 đồng so với Quý 1, về mức 24,32 triệu đồng/người. Tổng số cán bộ công nhân viên chỉ tăng 12 người, lên mức 21.922 nhân viên tại cuối Quý 2/2020.

Ngược lại, thu nhập bình quân trong Quý 2/2020 của nhân viên BIDV vẫn tăng khoảng 7 triệu đồng/người/tháng, lên mức 25,22 triệu đồng/người/tháng. Tổng số cán bộ công nhân viên tại cuối Quý 2 là 23.850 người, giảm 3 người so với quý trước.

Cần lưu ý rằng, các mức lương bình quân nêu trên chỉ là kết quả của phép tính bình quân gia quyền, cào bằng giữa các chức vụ trong ngân hàng, nên chưa thể phản ánh hết sự thay đổi trong thu nhập của từng bộ phận, vị trí.

Để hỗ trợ doanh nghiệp và người dân tháo gỡ khó khăn do dịch Covid-19, NHNN thời gian qua đã ban hành nhiều chính sách yêu cầu các nhà băng tiết giảm chi phí, hạ lãi suất. 

Mới đây, Thống đốc NHNN đã ban hành văn bản số 5596/NHNN-VP yêu cầu các tổ chức tín dụng phải tiết giảm chi phí hoạt động, giảm lương thưởng, lợi nhuận để tiếp tục giảm lãi suất cho vay thực chất đối với các khoản vay hiện hữu và các khoản cho vay mới, hỗ trợ và đồng hành cùng doanh nghiệp, người dân vượt qua khó khăn, góp phần phục hồi sản xuất kinh doanh sau dịch./.

Dữ liệu

PVcomBank được vinh danh với hai giải thưởng chuyển đổi số uy tín

PVcomBank được vinh danh với hai giải thưởng chuyển đổi số uy tín

Ngân hàng TMCP Đại Chúng Việt Nam (PVcomBank) vừa được Tạp chí Asian Banking & Finance (ABF) trao tặng hai giải thưởng danh giá tại ABF Retail Banking Awards 2026: Digital Transformation of the Year – Vietnam (Ngân hàng Chuyển đổi số tiêu biểu tại Việt Nam) và Mobile Banking & Payment Initiative of the Year – Vietnam (Ngân hàng có Sáng kiến Ngân hàng số và Thanh toán di động tiêu biểu tại Việt Nam).

PVcomBank ưu đãi phí chuyển tiền quốc tế bằng EUR, người nhận hưởng trọn giá trị gửi

PVcomBank ưu đãi phí chuyển tiền quốc tế bằng EUR, người nhận hưởng trọn giá trị gửi

Trong bối cảnh nhu cầu học tập, làm việc, định cư và giao thương quốc tế ngày càng gia tăng, chuyển tiền ra nước ngoài đã trở thành nhu cầu tài chính quen thuộc của nhiều khách hàng. Thấu hiểu nhu cầu đó, Ngân hàng TMCP Đại Chúng Việt Nam (PVcomBank) triển khai chương trình ưu đãi dành cho khách hàng cá nhân, hộ kinh doanh và doanh nghiệp siêu nhỏ có nhu cầu chuyển tiền quốc tế bằng đồng EUR.

OCB định hướng đưa AI và dữ liệu trở thành nền tảng giúp nâng cao hiệu quả vận hành, tạo động lực tăng trưởng mới

Công nghệ và dữ liệu - chìa khóa tăng trưởng giai đoạn mới

Trong bối cảnh ngành ngân hàng đang chứng kiến sự thay đổi mạnh mẽ từ hành vi khách hàng đến áp lực cạnh tranh số, công nghệ, dữ liệu, trí tuệ nhân tạo (AI) được kỳ vọng không chỉ giúp tối ưu vận hành mà còn mở ra phương thức tăng trưởng mới. Đây cũng là trọng tâm chiến lược mà OCB đang triển khai trong giai đoạn hiện nay.

NCB tăng vốn lên 29.280 tỷ đồng, sớm hơn 3 năm so với kế hoạch

NCB tăng vốn lên 29.280 tỷ đồng, sớm hơn 3 năm so với kế hoạch

Ngân hàng TMCP Quốc Dân (NCB) vừa hoàn tất việc phát hành riêng lẻ 1 tỷ cổ phiếu, chính thức nâng vốn điều lệ lên 29.280 tỷ đồng, đánh dấu lần tăng vốn lớn nhất trong lịch sử ngân hàng. Việc hoàn thành tăng vốn sớm hơn 3 năm so với lộ trình tại PACCL không chỉ giúp NCB nâng cao năng lực tài chính mà còn khẳng định hướng đi đúng đắn đã được ngân hàng kiên định triển khai trong 5 năm qua.

Khát vọng thế kỷ vào Top 100 thành phố đáng sống nhất thế giới của TP.HCM

Khát vọng thế kỷ vào Top 100 thành phố đáng sống nhất thế giới của TP.HCM

Trong Đề cương quy hoạch tầm nhìn 100 năm, TP.HCM đặt mục tiêu lọt Top 100 thành phố có chất lượng sống tốt nhất thế giới vào năm 2050. Đây được xem là “mệnh lệnh” hành động cấp thiết nhằm tái cấu trúc không gian sinh tồn đang chạm ngưỡng phát triển, mở đường cho mô hình đô thị đa cực, với những đầu tàu là Hóc Môn ở Tây Bắc và Cần Giờ phía Đông Nam.