close Đăng nhập

Đông Tây Barbershop: Từ thương hiệu tóc Việt đến tham vọng toàn cầu

Từ một cửa tiệm nhỏ năm 2018, Đông Tây Barbershop đang tăng tốc bằng hệ thống hơn 150 chi nhánh trên toàn cầu. Không chỉ mở rộng quy mô, thương hiệu này đang từng bước hiện thực hóa tham vọng đưa ngành tóc Việt bước lên bản đồ quốc tế.

Đông Tây Barbershop: Từ thương hiệu tóc Việt đến tham vọng toàn cầu

Mạng lưới trong nước và quốc tế: Nền tảng cho tham vọng toàn cầu

Sau gần một thập kỷ phát triển, Đông Tây Barbershop đã hình thành một hệ sinh thái dịch vụ tương đối hoàn chỉnh với hơn 150 chi nhánh.

Trong đó, phần lớn vẫn là thị trường nội địa với 145 cửa hàng trải dài tại các tỉnh, thành phố lớn: Hà Nội, Đà Nẵng, Hội An, Quy Nhơn, Buôn Mê Thuột, Kontum, Gia Lai, thành phố Hồ Chí Minh, Vũng Tàu, Bình Dương, Đồng Nai, Cần Thơ... Đây được xem là “bệ phóng” quan trọng, giúp doanh nghiệp chuẩn hóa mô hình vận hành trước khi vươn ra quốc tế.

1779782411816-2346390970910753443-g1687469079540502104-962c43a759edeb5d00a7954412600654.jpg
Từ quy trình phục vụ, đào tạo nhân sự đến trải nghiệm không gian... đều được xây dựng theo hướng chuyên nghiệp và đồng nhất, tạo nền tảng cho việc nhân rộng hệ thống.

Năm 2024, Đông Tây Barbershop đánh dấu bước ngoặt khi chính thức gia nhập thị trường quốc tế. Điểm đến đầu tiên trong hành trình xuất khẩu “Văn hóa Barber Việt” là Trung Quốc - Quốc gia đông dân nhất thế giới với môi trường năng động và nhu cầu làm đẹp ngày càng cao của tầng lớp trẻ và trung lưu.

Thương hiệu tiếp tục mở rộng sang Thái Lan. Tại thị trường có mức chi tiêu cao cho dịch vụ chăm sóc cá nhân, đồng thời đón lượng lớn khách du lịch quốc tế này, Đông Tây Barbershop định vị mình như một điểm đến vừa phục vụ khách địa phương ưa chuộng phong cách chỉn chu, vừa đáp ứng nhu cầu trải nghiệm của du khách.

1779782417702-2346390970910753443-g1687469079540502104-4435bc9fb95b9d47df8293fbbe6068af.jpg
CEO Nguyễn Hoài Thanh (ở giữa) và các đồng nghiệp tại chi nhánh Budapest, Hungary

Cũng trong năm này, Đông Tây Barbershop đặt viên gạch đầu tiên xây dựng thương hiệu tại thị trường châu Âu. Một bước đi được xem là khó nhưng cần thiết:

“Từ năm 2024 đến nay, khoảng 3 tháng tôi lại có mặt ở châu Âu một lần để nghiên cứu thị trường, mở rộng chi nhánh. Châu Âu thực sự là một thị trường đầy thách thức khi khách hàng yêu cầu cao về dịch vụ và tính cá nhân hóa, trong khi quy định về thuế, luật lao động, luật kinh doanh... rất khắt khe.

Nhiều hôm tôi trằn trọc khi tính toán chiến lược, chi phí, suy nghĩ cách nâng cấp từ kỹ thuật đến trải nghiệm… chấp nhận bù lỗ với mục tiêu định vị thương hiệu ở thị trường quốc tế” - Founder Nguyễn Hoài Thanh chia sẻ.

Song song với việc mở rộng mạng lưới, Đông Tây cũng xây dựng lực lượng nhân sự quy mô lớn với hơn 1.000 người. Đội ngũ nhân viên được đào tạo bài bản, có khả năng thích nghi với nhiều thị trường khác nhau.

Đáng chú ý, hệ thống nhân sự của Đông Tây mang tính quốc tế hóa rõ nét. Đúng như cái tên “Đông Tây” mà Founder Nguyễn Hoài Thanh lựa chọn, đây là “ngôi nhà chung” mà những người làm nghề tóc dù đến từ đâu cũng có thể cùng làm việc.

Bên cạnh lực lượng thợ Việt Nam vốn được đánh giá cao về sự khéo léo và tỉ mỉ, Đông Tây còn có các chuyên gia và thợ nước ngoài.

1779782521134-2346390970910753443-g1687469079540502104-1f3d0a4743c9b93b723520fb946f9d00.jpg
Đội ngũ thợ đa màu da, sắc tộc tạo nên sự giao thoa văn hóa trong từng dịch vụ, đồng thời nâng cao năng lực cạnh tranh khi bước ra thị trường quốc tế.

Ở cấp độ quản trị, doanh nghiệp được dẫn dắt bởi anh Nguyễn Hoài Thanh – Người sáng lập thương hiệu với hành trình khởi nghiệp truyền cảm hứng. Cùng với đó là đội ngũ điều hành có kinh nghiệm, trong đó có ông Đặng Minh Mẫn – Phụ trách phát triển tại Việt Nam và châu Âu, cùng các nhân sự quốc tế như David Anthony – Người định hướng chiến lược tại thị trường Mỹ.

Sự kết hợp giữa kinh nghiệm thực tiễn tại Việt Nam và tư duy quản trị quốc tế tạo nên một nền tảng vững vàng cho Đông Tây trong giai đoạn mở rộng.

Khi mô hình đã được kiểm chứng – “Con gà đẻ trứng vàng” cho nhà đầu tư

Trong bối cảnh thị trường dịch vụ cá nhân toàn cầu vẫn còn nhiều dư địa, Đông Tây Barbershop nổi lên như một mô hình đáng chú ý:

- Điểm mạnh đầu tiên là tại thị trường nội địa, Đông Tây có độ phủ sóng và tệp khách hàng đa dạng: Từ trẻ em, học sinh, sinh viên, công nhân, dân văn phòng đến giới nghệ sĩ, doanh nhân... Đông Tây Barbershop không phụ thuộc vào một phân khúc cụ thể, qua đó giảm thiểu rủi ro biến động thị trường.

- Thứ hai, mô hình vận hành chuẩn hóa ở mức cao giúp doanh nghiệp có thể nhân rộng cửa hàng trên toàn cầu mà vẫn đảm bảo chất lượng đồng nhất.

- Thứ ba, chiến lược quốc tế của Đông Tây Barbershop là lựa chọn các thị trường có đặc điểm khác nhau, giúp “thử lửa” mô hình trong nhiều bối cảnh, từ đó chuẩn hóa một cách tối ưu trước khi tiến vào các thị trường “khó tính” hơn.

Một yếu tố khác giúp Đông Tây tạo thiện cảm với nhà đầu tư và khách hàng là triết lý kinh doanh gắn với trách nhiệm xã hội. Việc dành 15% lợi nhuận cho hoạt động thiện nguyện, đào tạo nghề miễn phí cho người khó khăn góp phần xây dựng thương hiệu bền vững.

1779783064245-2346390970910753443-g1687469079540502104-934deba4b7b2064ab6a51a508756cdbb.jpg
Mỗi năm, Đông Tây Barbershop trích ra 15% lợi nhuận cho các hoạt động thiện nguyện, an sinh xã hội.

Tầm nhìn dài hạn: Xây dựng thương hiệu tóc Việt mang tính toàn cầu

Nhìn ở góc độ dài hạn, Đông Tây Barbershop đang xây dựng một thương hiệu mang tầm quốc tế. “Điểm cộng” lớn nhất nằm ở việc doanh nghiệp tập trung vào trải nghiệm thực chất thay vì phụ thuộc vào thị hiếu ngắn hạn: Tay nghề, không gian và dịch vụ chăm sóc toàn diện.

Đông Tây Barbershop còn phát triển mô hình đào tạo kết hợp giữa thợ Việt và thợ bản địa, đồng thời mở trung tâm nghiên cứu hành vi người dùng đặt trụ sở tại Đà Nẵng & TP. Hồ Chí Minh để phát triển hệ thống, trở thành một hệ sinh thái khép kín: Từ đào tạo, vận hành, nghiên cứu đến nhượng quyền.

“Không có con đường nào trải đầy hoa hồng dẫn đến thành công” – Hành trình vươn ra quốc tế đối với bất kỳ doanh nghiệp nào cũng đi kèm thách thức: Khác biệt văn hóa, chi phí vận hành cao, yêu cầu pháp lý khắt khe. Nhưng với nền tảng đã xây dựng, cùng chiến lược rõ ràng và quyết tâm cao của Ban Lãnh đạo công ty, Đông Tây cho thấy họ không hề mơ mộng mà đã có sự chuẩn bị kỹ càng cho mục tiêu lớn.

Đông Tây Barbershop là minh chứng sinh động cho việc biến một dịch vụ tưởng chừng đơn giản trở thành ngành kinh doanh toàn cầu nhờ bước đi vững chắc và tầm nhìn dài hạn.

THÔNG TIN LIÊN HỆ:

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐÔNG TÂY BARBERSHOP VIỆT NAM

- Trụ sở văn phòng: Tầng 23 - Tòa nhà Landmark81, thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam.

- Email: dongtaybarbershop@gmail.com.

- Hotline: 19004737.

- Di động: 0901 602 902.

Thông tin cần biết

Mưa bão cực đoan: Ngôi nhà hiện đại cần một "lớp bảo vệ" như thế nào?

Mưa bão cực đoan: Ngôi nhà hiện đại cần một "lớp bảo vệ" như thế nào?

Trước bối cảnh thời tiết ngày càng diễn biến phức tạp với những đợt mưa lớn kèm gió giật mạnh, việc chủ động nâng cấp hệ thống cửa có khả năng chống chịu với thời tiết đang trở thành bài toán ưu tiên hàng đầu của nhiều gia chủ nhằm đảm bảo sự an toàn và không gian sống bình yên cho gia đình.

Đếm ngược đến 15/9: 26 lượng vàng SJC chờ chủ nhân gửi tiết kiệm tại HDBank

Đếm ngược đến 15/9: 26 lượng vàng SJC chờ chủ nhân gửi tiết kiệm tại HDBank

Từ nay đến hết ngày 15/9, khách hàng gửi tiết kiệm tại HDBank vẫn có cơ hội nhận mã dự thưởng cho kỳ quay số cuối với tổng giá trị giải thưởng 26 lượng vàng SJC, trong đó giải đặc biệt lên tới 16 lượng vàng. Khách hàng gửi tiết kiệm trực tuyến trên App HDBank được nhân đôi số mã dự thưởng theo thể lệ.

Tòa nhà 27-29 Lý Thái Tổ là trụ sở chính của Tập đoàn Gelex

Tòa nhà 27-29 Lý Thái Tổ của Gelex đạt chứng nhận LEED Gold

Hội đồng Công trình Xanh Hoa Kỳ (U.S. Green Building Council - USGBC) ghi nhận, dự án 27-29 Lý Thái Tổ là một mô hình tiêu biểu về phát triển bền vững, đồng thời thể hiện nỗ lực của Gelex trong việc thúc đẩy chuyển đổi ngành xây dựng theo hướng xanh hơn.

 VinCons chọn “lối đi khó” xây dựng lực lượng cơ hữu 200.000 người để đi đường xa

VinCons chọn “lối đi khó” xây dựng lực lượng cơ hữu 200.000 người để đi đường xa

Hơn 95% lao động tại VinCons là người mới, phần lớn được tuyển từ khu vực nông thôn, miền núi rồi đào tạo từ đầu. Thay vì phụ thuộc vào các tổ đội thời vụ hay chạy đua thu hút nhân sự từ doanh nghiệp khác, VinCons lựa chọn xây dựng lực lượng cơ hữu, dự kiến lên tới 200.000 người, đồng thời đầu tư dài hạn vào con người, máy móc và công nghệ, hướng tới mục tiêu trở thành doanh nghiệp xây dựng có năng lực cạnh tranh quốc tế, đảm nhiệm những dự án khó ở nước ngoài.

Masterise Homes: Khi những chuẩn mực cao cấp được kiểm chứng bằng trải nghiệm thực tế

Masterise Homes: Khi những chuẩn mực cao cấp được kiểm chứng bằng trải nghiệm thực tế

Giá trị của một căn hộ cao cấp không chỉ được định hình bởi những tiêu chuẩn được đặt ra trên bản vẽ, mà quan trọng hơn, bởi khả năng hiện thực hóa những tiêu chuẩn ấy trong đời sống thực tế. Với Masterise Homes, điều đó được kiểm chứng qua những dự án đã hoàn thành, những cộng đồng cư dân đã hình thành và trải nghiệm sống tiếp tục được bồi đắp sau bàn giao.

Quy Nhơn hút khách dịp Quốc khánh, khách sạn 5 sao LUVIAF kín phòng

Quy Nhơn hút khách dịp Quốc khánh, khách sạn 5 sao LUVIAF kín phòng

Kỳ nghỉ Quốc khánh 2/9 kéo dài 5 ngày tiếp tục thúc đẩy nhu cầu du lịch, nghỉ dưỡng tại nhiều điểm đến. Tại Quy Nhơn, lượng khách tăng trong dịp lễ, cùng chuỗi hoạt động văn hóa, vui chơi và nghỉ dưỡng đang tạo thêm sức hút cho thành phố biển trong giai đoạn cao điểm cuối hè.

BIDV và VINASME hợp tác kết nối tài chính số

BIDV và VINASME hợp tác kết nối tài chính số

Ngày 25/8, tại Hà Nội, Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) và Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam (VINASME) đã trao Biên bản ghi nhớ hợp tác về việc "Kết nối tài chính và xúc tiến cấp tín dụng cho doanh nghiệp SME trên Nền tảng số VINASME".

Vinamilk đón tuổi 50 bằng gần 90.000km gắn kết của người lao động trên cả nước

Vinamilk đón tuổi 50 bằng gần 90.000km gắn kết của người lao động trên cả nước

Từ những trang trại, nhà máy, kho vận đến văn phòng khắp cả nước, hơn 1.500 người Vinamilk đã cùng hoàn thành gần 90.000km trong giải chạy chào mừng 50 năm thành lập công ty. Không chỉ là hoạt động thể thao, đây còn là câu chuyện về một tập thể nhiều thế hệ, nhiều vị trí công việc cùng chia sẻ niềm tự hào, tinh thần sống khỏe và sự gắn kết đã làm nên hành trình 50 năm của Vinamilk.

Phường Sa Pa đẩy mạnh hợp tác chuyển đổi số cùng IGB Group

Phường Sa Pa đẩy mạnh hợp tác chuyển đổi số cùng IGB Group

Ngày 24/8, tại phường Sa Pa, tỉnh Lào Cai, Công ty Cổ phần IGB (IGB Group) phối hợp với UBND phường Sa Pa triển khai các nội dung hợp tác về chuyển đổi số, hướng tới ứng dụng công nghệ trong quản lý, phát triển du lịch và nâng cao chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp, du khách.

BAC A BANK tiếp tục được vinh danh tại ASEAN Award 2026

BAC A BANK tiếp tục được vinh danh tại ASEAN Award 2026

BAC A BANK vừa được vinh danh Top 10 Doanh nghiệp tiêu biểu ASEAN 2026, trong khi Anh hùng Lao động Thái Hương – Tổng Giám đốc BAC A BANK nhận danh hiệu Top 10 Nhà Lãnh đạo xuất sắc ASEAN 2026, tiếp nối dấu ấn của ngân hàng tại giải thưởng này năm 2024.

OCB Smart Merchant: Giải bài toán quản lý dòng tiền cho hộ kinh doanh

OCB Smart Merchant: Giải bài toán quản lý dòng tiền cho hộ kinh doanh

Thông qua việc tích hợp nền tảng OCB Smart Merchant trên ứng dụng OCB OMNI, ngân hàng Phương Đông (OCB) cung cấp giải pháp giúp hộ kinh doanh mở tài khoản trực tuyến, tách biệt dòng tiền cá nhân, theo dõi doanh thu, kiểm soát giao dịch và chuẩn hóa hoạt động quản lý trên một nền tảng số.