Đây có thể là thời điểm đánh dấu sự kết thúc của một kỷ nguyên thịnh vượng của ngành công nghệ. Theo một nghiên cứu mới, việc cắt giảm nhân sự hàng loạt dường như đã khiến nhiều nhân viên công nghệ sợ hãi, sẵn sàng chấp nhận mức lương thấp hơn.
Khoảng 56% nhân viên công nghệ Mỹ trong một cuộc thăm dò chính thức từ trang web Blind cho biết họ sẽ chấp nhận mức lương bằng hoặc thấp hơn trong vai trò mới và khoảng 45% trong số những người tham gia thăm dò cho biết họ sẽ chấp nhận mức lương bằng hoặc thấp hơn do thị trường việc làm lung lay.
Trong khi nhân viên công nghệ đang vật lộn để tìm kiếm sự ổn định trong thị trường việc làm, họ cũng quan tâm đến vấn đề làm việc trong một môi trường lành mạnh. Những lý do hàng đầu khác để chấp nhận lương bằng hoặc thấp hơn mức cũ bao gồm: những lo ngại về văn hóa công ty và sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, khả năng làm việc từ xa trong bối cảnh hàng loạt công ty tiếp tục thúc đẩy nhân viên quay lại văn phòng.
"Tôi thà kiếm ít tiền hơn và hạnh phúc hơn", một nhân viên Meta viết trong phản hồi cho cuộc khảo sát.
Một nhân viên Meta khác nói rằng các công ty trả lương cao "đang liên tục sa thải và văn hóa làm việc của họ luôn bí bách". Ví dụ: Meta và Google, được biết đến với việc trả lương cao, từng sa thải hàng nghìn công nhân trong vài tháng qua.
Báo cáo Xu hướng kỳ vọng về lương kỹ sư năm 2023 của Blind là kết quả của cuộc khảo sát vào tháng 4 với hơn 7.300 nhân viên công nghệ Mỹ, cũng như dữ liệu mà nền tảng lấy từ hơn 50.000 người đã sử dụng thị trường việc làm của công ty.
Báo cáo của Blind cho thấy kỳ vọng về mức lương trong ngành công nghệ đã giảm khoảng 5%. Trong đó, kỳ vọng giảm ở mức cao nhất đối với các kỹ sư cấp trung và cấp thấp, tương ứng khoảng 8% đến 10%, theo khảo sát của Blind.
Nhân viên công nghệ tại các thành phố lớn như San Francisco, New York và Seattle - nơi có chi phí sinh hoạt cao - bị ảnh hưởng nặng nề nhất do mức lương tối thiểu giảm, cuộc khảo sát cho thấy. Blind nhận thấy rằng các kỹ sư cấp trung tại các trung tâm công nghệ đã bị giảm lương hàng năm khoảng 13%.
Trong khi đó, yêu cầu về mức lương tối thiểu đối với các kỹ sư máy học vẫn ở mức cao nhất so với các đồng nghiệp của họ, theo Blind. Mức lương cao hơn là do sự quan tâm ngày càng tăng đối với việc tạo ra các sản phẩm AI.
Theo Business Insider
