Chiều 7/12, tại cuộc họp báo Chính phủ thường kỳ tháng 11, Chánh Văn phòng, Người phát ngôn Bộ Nội vụ Vũ Đăng Minh đã trả lời về hướng xử lý liên quan đến chế độ đối với các cán bộ thuộc diện tinh gọn, tinh giản biên chế trong thời gian tới.
Theo ông Minh, để tiến hành sắp xếp tổ chức tinh gọn bộ máy theo chỉ đạo của Tổng Bí thư, Ban Chấp hành Trung ương, Ban Chỉ đạo Chính phủ đã giao Bộ Nội vụ nghiên cứu xây dựng cơ chế chính sách đủ mạnh và vượt trội, làm cơ sở sắp xếp, tinh giản đội ngũ cán bộ khi sắp xếp.
"Đây là vấn đề rất nhạy cảm, phức tạp và tác động rất lớn đến xã hội nhưng đòi hỏi phải làm nhanh", ông Minh nói và cho biết Bộ Nội vụ đang xây dựng dự thảo nghị định liên quan đến nội dung này. Hiện đang đánh giá tác động nghiên cứu kỹ lưỡng đảm bảo tính khả thi của chính sách sau khi được ban hành.
Ông Minh cho rằng chính sách ban hành phải đảm bảo giải quyết phù hợp cho cán bộ, công chức trong bộ máy có nguyện vọng, nhu cầu chuyển sang các khu vực khác, không làm trong cơ quan Nhà nước nữa, phải có cơ chế chính sách phù hợp.
"Chúng ta phải có cơ chế giữ chân người tài, bảo đảm nguyên tắc xây dựng nền công vụ theo hướng thực tài, thu hút người có tài năng trong và ngoài nước", ông nói.
Người phát ngôn Bộ Nội vụ cho biết bộ đang xây dựng dự thảo, xin ý kiến Ban Cán sự Đảng Chính phủ và Ban Chỉ đạo Chính phủ thực hiện Nghị quyết 18. Sau đó sẽ trình xin ý kiến của Ban Chỉ đạo Trung ương và Bộ Chính trị. Sau khi có ý kiến của Bộ Chính trị mới trình Chính phủ xem xét thông qua theo quy trình rút gọn để có chính sách thực hiện ngay, đồng bộ với đề án.
"Bộ Nội vụ đang tập trung làm ngày làm đêm cùng các bộ ngành với tinh thần vừa chạy vừa xếp hàng", ông Minh thông tin.
Theo ông Minh, Bộ Nội vụ và Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã cùng ngồi lại, thống nhất phương án sắp xếp, trình xin ý kiến Ban Chỉ đạo Chính phủ, từ công tác thống kê tài sản, đội ngũ, xây dựng các phương án…
Liên quan đến vấn đề bố trí, sắp xếp con người, ông Minh khẳng định phải có chính sách vượt trội, đủ mạnh với tinh thần vừa đảm bảo mục tiêu tinh gọn và nâng cao chất lượng đội ngũ nhưng đồng thời bảo đảm tính ổn định phát triển, quan tâm đến tâm tư, nguyện vọng chính đáng của cán bộ, công chức.
Với chính sách tinh giản, ông Minh cho rằng cũng cần tính toán ưu tiên bố trí những người có trình độ, phẩm chất, năng lực vượt trội, có kinh nghiệm, thâm niêm công tác, có uy tín, sâu về chuyên môn lĩnh vực của ngành.
Ngoài ra, phải đảm bảo nguyên tắc đồng thuận hai bên và được sự thống nhất của người đứng đầu cơ quan.
Theo kế hoạch Ban Chỉ đạo của Chính phủ về thực hiện Nghị quyết 18 đưa ra, dự kiến tổ chức bộ máy của Chính phủ khóa XV và khóa XVI (nhiệm kỳ 2026-2031) được tinh gọn gồm 13 bộ, 4 cơ quan ngang bộ (giảm 5 bộ) và 4 cơ quan thuộc Chính phủ (giảm 4 cơ quan thuộc Chính phủ).
Ban Chỉ đạo yêu cầu thực hiện sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy của Chính phủ và tổ chức bên trong của các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ với mục tiêu giảm tối thiểu 15-20% đầu mối tổ chức bên trong, không bao gồm các tổ chức thuộc diện hợp nhất, sáp nhập do trùng lặp chức năng, nhiệm vụ khi thực hiện phương án hợp nhất các bộ.
