VietnamWorks: Lương trung bình nhân sự CNTT đang tốt nhất

VietTimes -- Trong khi mức lương phổ biến của các ngành nghề được đánh giá là ngành "nóng" (gồm Kế toán, Hành chính, Sản xuất, Marketing, Sales) là vào khoảng 5.647.500 - 11.250.000 đồng, thì ngành CNTT có mức lương phổ biến khoảng 15.772.500 - 22.500.000 đồng và khoảng 22.500.000 - 45.000.000 đồng.

Có tới 73% vị trí đăng tuyển IT có mức lương khởi điểm trung bình từ 15.772.500 đồng để thu hút ứng viên.

Có tới 73% vị trí đăng tuyển IT có mức lương khởi điểm trung bình từ 15.772.500 đồng để thu hút ứng viên.

Đây là thông tin vừa được đưa ra tại Báo cáo về lương và hành vi của người tìm việc tại Việt Nam trong 6 tháng đầu năm 2016 của VietnamWorks. dựa trên việc tổng hợp số liệu về mức lương của hơn 45.000 vị trí đăng tuyển trang web VietnamWorks.com trong 6 tháng đầu năm 2016.

Sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ và internet trong những năm gần đây khiến nhu cầu tìm kiếm các kỹ sư công nghệ tăng đột biến trong khi nguồn nhân lực tại Việt Nam chưa đáp ứng đủ. Chính sự chênh lệch giữa cung và cầu và làm thế nào để thu hút được đội ngũ kỹ sư công nghệ chất lượng là yếu tố chính làm tăng mức lương phải trả cho các ứng viên.

VietnamWorks: Lương trung bình nhân sự CNTT đang tốt nhất  ảnh 1

Bên cạnh đó, mức lương trung bình xét theo địa phương cho thấy các thành phố lớn như Hà Nội hay thành phố Hồ Chí Minh có mức lương chi trả không cao hơn quá nhiều so với các thành phố như Đà Nẵng, Bình Dương và Bắc Ninh là bao nhiêu. Cụ thể mức chênh lệch chỉ dao động từ khoảng 1.600.000 đồng - 2.100.000 đồng. Nếu tính toán thêm về mức sống thì sự chênh lệch này không đáng kể. 

Theo báo cáo, mức lương phổ biến xét theo cấp bậc bắt đầu từ mới ra trường/chưa có kinh nghiệm đến Nhân viên là từ 5.647.500 đồng đến 11.250.000 đồng, Trưởng Phòng – Quản Lý (Manager) là từ 22.522.500 đồng đến 45.000.000 đồng và Giám Đốc và cấp cao hơn (Director/CEO) là hơn 67.500.000 đồng. Báo cáo cho thấy không có sự chênh lệch nhiều ở cấp bậc từ mới ra trường đến nhân viên có vài năm kinh nghiệm nhưng mức lương sẽ tăng đáng kể từ vị trí Trưởng phòng. Biểu đồ sau thể hiện các mức lương trung bình phổ biến theo cấp bậc – thể hiện dưới dạng lương tối thiểu và lương tối đa của khoảng lương phổ biến nhất.

Một thông tin đáng chú ý khác khi đánh giá mức lương theo cấp bậc là trong khi phần lớn sinh viên mới ra trường chật vật tìm kiếm việc làm và hài lòng mức lương khiêm tốn thì thực tế vẫn có những công ty sẵn sàng trả mức lương cao hơn mặt bằng chung cho đối tượng chưa có kinh nghiệm. Theo số liệu của VietnamWorks,có đến 21% vị trí ở cấp bậc mới ra trường sẵn sàng trả mức lương dao động trong khoảng 15.772.500 đồng đến hơn 22.500.000 đồng.Như vậy, sinh viên mới ra trường hoặc chưa có kinh nghiệm nhưng có kĩ năng xuất sắc vẫn có thể mong đợi mức lương trên 15 triệu.

Có thể bạn quan tâm