close Đăng nhập

Việt Năm thăng hạng, Thái Lan tụt hạng

VietTimes – Trong bảng xếp hạng mới nhất của FIFA, đội tuyển Việt Nam tiếp tục thăng tiến trong khi đối thủ Thái Lan lại tụt hạng.
(ảnh: Fox Sport)
(ảnh: Fox Sport)

Bảng xếp hạng FIFA mới nhất chứng kiến một vài sự thay đổi trong thứ tự xếp hạng các đội bóng trên thế giới.

Trong khu vực ASEAN, Việt Nam và Malaysia là những đội được thăng hạng nhờ những thành tích thi đấu tốt tại vòng loại World Cup 2022. Hiện Việt Nam và Malaysia đang đứng thứ nhất và thứ hai bảng G.

Thái Lan với trận thua Malaysia đã bị tụt 4 bậc trên bảng xếp hạng, rơi xuống vị trí thứ 113.

Đội tuyển Việt Nam tăng 3 bậc trên bảng xếp hạng, đứng ở vị trí thứ 94, trong khi Myanmar rơi 11 bậc xuống vị trí 136.

Malaysia mặc dù tăng 4 bậc nhưng chỉ lên được vị trí khiêm tốn là 154, trong khi Indonesia rơi 2 bậc xuống vị trí 173.

Trên thế giới, đội tuyển Bỉ với những trận thi đấu thành công đang đứng ở vị trí thứ nhất. Theo sau lần lượt là Pháp và Brazil. Đội tuyển Anh đứng thứ 4 và đội Uruguay đứng thứ 5.

10 đội tuyển đứng đầu bảng xếp hạng FIFA
10 đội tuyển đứng đầu bảng xếp hạng FIFA

Xã hội

Người đại diện của Petrovietnam và yêu cầu trong giai đoạn mới

Người đại diện của Petrovietnam và yêu cầu trong giai đoạn mới

Trong giai đoạn phát triển mới, Petrovietnam đặt ra yêu cầu ngày càng cao về kỷ luật thực thi chiến lược, hiệu quả quản trị, quản lý rủi ro, chuyển đổi số và phát triển nguồn nhân lực. Trong tổng thể đó, đội ngũ Người đại diện giữ vai trò quan trọng, góp phần đưa các định hướng lớn của Tập đoàn đi vào thực tiễn hoạt động tại doanh nghiệp.

Tổng bí thư, Chủ tịch nước: Không chỉ báo cáo đã ban hành văn bản, phải trả lời bằng sản phẩm cụ thể

Tổng bí thư, Chủ tịch nước: Kết quả thực hiện Nghị quyết 57 phải là tiêu chí quan trọng đánh giá cán bộ.

Tổng bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đề nghị người đứng đầu các cấp phải trực tiếp lãnh đạo, trực tiếp chỉ đạo, trực tiếp kiểm tra và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện Nghị quyết 57. Kết quả thực hiện Nghị quyết 57 phải là tiêu chí quan trọng để đánh giá cán bộ.