Trong một lần trao đổi với báo chí, một lãnh đạo Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) - thành viên đang có lợi nhuận và thu nhập bình quân cho nhân viên cao nhất hệ thống - cho biết: có một số chi nhánh, mỗi nhân viên tạo ra lợi nhuận ròng trên 3 tỷ đồng mỗi năm (250 triệu/tháng) thì ngân hàng buộc phải có chính sách thu nhập tương xứng.
Nhân sự ngân hàng tiếp tục tăng
Cùng với việc liên tục mở rộng thêm chi nhánh và cho ra đời thêm nhiều sản phẩm, tiện ích mới, năm 2019, các ngân hàng cũng khá mạnh tay trong việc tuyển dụng nhân sự mới.
Thống kê của BizLIVE từ BCTC hợp nhất năm 2019 của 22 ngân hàng cho thấy, trong năm qua, họ đã tuyển dụng thêm hơn 10.900 nhân viên, nâng tổng nhân sự đến cuối năm 2019 lên gần 230,9 nghìn người.
Trong đó, VIB là ngân hàng tuyển dụng mạnh tay nhất với việc nhân sự tăng tới 32,39% trong năm qua, từ 5.372 người hồi cuối năm 2018 lên 7.112 người tính đến thời điểm kết thúc năm 2019.
Tương tự, nhân sự tại TPBank cũng tăng tới 24,4% trong năm qua, lên 6.200 người; Vietbank tăng 19,7%, lên 2.300 người.
Xét về số tuyệt đối thì VIB và Vietcombank là hai ngân hàng có số lượng nhân viên tăng nhiều nhất với thêm hơn 1.700 người trong năm qua.
Nhân viên ngân hàng nào làm việc hiệu quả nhất?
Những con số trong BCTC năm 2019 cũng cho thấy, hiện nhân viên Vietcombank là những người làm việc hiệu quả nhất, xét về quy mô lợi nhuận đạt được.
Cụ thể, tại thời điểm cuối tháng 12/2019, Vietcombank đang có 18.945 nhân viên. Trong khi đó, lợi nhuận thuần trước rủi ro tín dụng trong năm của ngân hàng trong năm đạt 29.913 tỷ đồng và lợi nhuận trước thuế đạt 23.122 tỷ đồng.
Tính ra, mỗi nhân viên Vietcombank đã tạo ra 131,57 triệu đồng lợi nhuận thuần/tháng và 101,7 triệu đồng lợi nhuận trước thuế/tháng.
So với con số đạt được trong năm 2018 là 124,24 triệu đồng lợi nhuận thuần/người/tháng và 88,43 triệu đồng lợi nhuận trước thuế/người/tháng, có thể thấy hiệu quả làm việc của nhân viên ngân hàng này đã tăng khá nhiều.
Trong khi đó, với việc mỗi người đã tạo ra 102,74 triệu đồng lợi nhuận thuần/tháng và 95,89 triệu đồng lợi nhuận trước thuế/tháng, Techcombank đã vượt qua hàng loạt “ông lớn” như VietinBank hay BIDV trở thành ngân hàng có nhân viên làm việc hiệu quả thứ hai trong hệ thống.
BIDV hiện đứng thứ ba với 99,62 triệu đồng lợi nhuận thuần/người/tháng và 35 triệu đồng lợi nhuận trước thuế/người/tháng. So với năm 2018, hiệu quả làm việc của nhân viên BIDV đã tăng 7,6% đối với chỉ tiêu lợi nhuận thuần và tăng 13,9% ở chỉ tiêu lợi nhuận trước thuế.
Ở chiều ngược lại, Kienlongbank đang là ngân hàng đứng cuối trong nhóm khảo sát khi mỗi nhân viên chỉ tạo được 4,21 triệu đồng lợi nhuận thuần/tháng và 2,25 triệu đồng lợi nhuận trước thuế/tháng.
Hiệu quả làm việc của ngân hàng cũng đang có dấu hiệu đi xuống khi con số đạt được thấp hơn rất nhiều so với con số trung bình 9,19 triệu đồng lợi nhuận thuần/người/tháng và 8,15 triệu đồng lợi nhuận trước thuế/người/tháng đạt được trong năm 2018.
Tương tự, Saigonbank dù kết quả kinh doanh trong năm có cải thiện nhưng vẫn nằm trong nhóm cuối bảng khi trung bình mỗi tháng, mỗi nhân viên chỉ tạo ra 22,19 triệu đồng lợi nhuận thuần và 10,62 triệu đồng lợi nhuận trước thuế.
Xét về chi phí cho nhân viên, hiện Vietcombank vẫn đang là ngân hàng có chi phí bình quân trên đầu người cao nhất, với 38,12 triệu đồng/người/tháng, tăng nhẹ 2,6% so với năm 2018.
Dù hiệu quả làm việc của nhân viên chỉ đứng thứ tư trong nhóm nhưng chi phí trung bình cho nhân viên của VietinBank lại đang đứng thứ hai, với 32,83 triệu đồng/người/tháng, tăng mạnh tới 29,81% so với năm trước.
Chi phí cho nhân viên tại Techcombank và BIDV đang cao thứ ba và thứ tư trong nhóm khảo sát, đạt mức lần lượt 31,82 triệu đồng/người/tháng và 31,39 triệu đồng/người/tháng.
Thu nhập bình quân cao nhất lên đến hơn 34 triệu đồng/người/tháng
Hiệu quả làm việc khác nhau nên thu nhập nhân viên tại các nhà băng cũng có sự khác biệt khá lớn khi dao động từ 8 triệu đến hơn 34 triệu đồng/người/tháng.
Trong đó, nhân viên Vietcombank vẫn đang là những người có thu nhập bình quân cao nhất khi bình quân mỗi nhân viên nhận 34,3 triệu đồng/tháng, tăng nhẹ so với mức thu nhập bình quân trong năm 2018 là 33,5 triệu đồng/người/tháng.
Lương và phụ cấp của nhân viên VietinBank cũng tăng mạnh trong năm qua khi đạt trung bình 27,4 triệu đồng/người/tháng, tăng tới 37% so với mức chỉ 20 triệu đồng/người/tháng năm trước.
Tương tự, lương và phụ cấp của nhân viên BIDV trung bình trong năm đạt 27,1 triệu đồng/tháng, so với mức 24,65 triệu đồng/tháng năm 2019.
Ở nhóm ngân hàng thương mại cổ phần tư nhân, ngân viên Techcombank đang là những người có thu nhập bình quân cao nhất với 34 triệu đồng/người/tháng, tăng 13,3% so với năm trước.
Thu nhập của nhân viên MBB cũng có mức tăng trưởng khá tốt trong năm qua với mức trung bình 29,19 triệu đồng/người/tháng, tăng 12,7% so với năm trước.
Nhân viên TPBank cũng có thu nhập khá cao với 28,02 triệu đồng/người/tháng.
Tại các ngân hàng còn lại, phần lớn nhân viên đều có thu nhập tăng so với năm trước, với mức thu nhập bình quân từ 8 đến 23 triệu đồng/người/tháng.
Những tính toán trên được BizLIVE lấy dữ liệu trong báo cáo tài chính hợp nhất năm 2019 và báo cáo tài chính hợp nhất năm 2018 của các ngân hàng, với số lượng nhân viên được tính là số chốt cuối kỳ trong khi số nhân viên thực tế trong kỳ của ngân hàng có thể biến động.
Do đó, mức thu nhập, chi phí bình quân cho nhân viên thực tế cũng như hiệu quả làm việc thực tế của nhân viên có thể dao động so với con số bài viết đưa ra.
Ngoài ra, nhân viên ở các bộ phận khác nhau, làm việc ở những vị trí khác nhau ở nhà băng cũng sẽ nhận mức thu nhập khác nhau, có hiệu quả làm việc khác nhau.
Mức thu nhập và hiệu quả, chi phí bình quân theo đó mang tính tương đối, phản ánh bức tranh chung ở nhóm ngân hàng này trong cả năm 2019.
