Như VietTimes đã đưa tin, qua rà soát lịch 2018, các dịp nghỉ lễ tết trong năm đều gắn liền với ngày nghỉ hằng tuần, không xuất hiện tình trạng 1 hoặc 2 ngày làm việc xen kẽ giữa các ngày nghỉ. Do vậy, cho Bộ LĐ-TB&XH xây dựng đề xuất không thực hiện hoán đổi ngày nghỉ hằng tuần vào các dịp nghỉ lễ, tết năm 2018.
Theo quy định của Bộ luật Lao động, người lao động được nghỉ 5 ngày. Dịp nghỉ Tết Nguyên đán 2018 trùng vào 2 ngày cuối tuần nên người lao động sẽ được nghỉ bù 2 ngày liên kề. Như vậy, tổng số ngày nghỉ trong dịp Tết Nguyên đán 2018 là 7 ngày. Bộ LĐ-TB&XH đã xây dựng 2 phương án với số ngày nghỉ trước Tết khác nhau.
Phương án 1: Nghỉ 2 ngày trước Tết, 3 ngày sau Tết, nghỉ 7 ngày liên tục từ ngày 14/2/2018 đến hết ngày 20/2/2018 Dương Lịch (tức ngày 29 tháng Chạp đến mùng 5 tháng Giêng).
Phương án 2: Nghỉ 1 ngày trước Tết, 4 ngày sau Tết, từ ngày 15/2/2018 đến hết ngày 21/2/2018 Dương Lịch (tức ngày 30 tháng Chạp đến Mùng 6 tháng Giêng). Trong đó 1 ngày trước Tết, 4 ngày sau Tết.
Cũng theo dự thảo, quan điểm của Bộ LĐ-TB&XH ủng hộ đề xuất lựa chọn phương án 1. Việc thực hiện số ngày nghỉ theo phương án 1 có tính hài hòa, phù hợp vì số ngày nghỉ trước Tết là 2 ngày không quá ngắn, số ngày nghỉ sau Tết là 5 ngày là phù hợp. Với phương án này, ngày đi làm ngắt quãng là 2 ngày liên tục nên tác động tiêu cực của việc đi làm ngắt quãng không nhiều.
