Trong phương án nghỉ Tết Âm lịch do Bộ LĐTBXH xây dựng để lấy ý kiến các bộ ngành trước khi trình Chính phủ phê duyệt, Bộ này đưa ra 2 phương án là nghỉ 7 ngày và nghỉ 10 ngày. Đồng thời, lựa chọn phương án nghỉ 7 ngày vì nghỉ dài ảnh hưởng tới sản xuất, kinh doanh.
Cụ thể, phương án một là nghỉ tổng cộng 7 ngày: 2 ngày cuối năm Bính Thân và 3 ngày đầu năm Đinh Dậu và không hoán đổi ngày nghỉ. Công chức, viên chức nghỉ Tết Âm lịch từ thứ 5 ngày 26/1/2017 (29 tháng chạp năm Bính Thân) đến hết ngày thứ tư, ngày 1/2/2017 (mùng 5 tháng giêng năm Đinh Dậu).
Phương án hai là nghỉ tết theo lịch “1 ngày cuối năm Bính Thân và 4 ngày đầu năm Đinh Dậu”. Nghỉ 7 ngày liên tục từ ngày 27/1/2017 đến hết ngày 2/2/2017 dương lịch (tức ngày 30 tháng chạp đến mùng 6 tháng giêng). Trong đó 1 ngày trước tết, 4 ngày sau tết, 2 ngày nghỉ bù do ngày mùng 1 và mùng 2 tết trùng với ngày nghỉ hằng tuần. Tổng số ngày nghỉ của dịp này là 10 ngày liên tục.
Theo lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho rằng, nghỉ Tết Âm lịch 10 ngày sẽ phù hợp hơn với tâm lý người lao động. Cụ thể, ông Mai Đức Chính, Phó chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam nói, nếu lựa chọn phương án nghỉ Tết Âm lịch kéo dài 7 ngày, sau đó làm việc 1,2 ngày lại nghỉ cuối tuần thứ Bảy, Chủ nhật thì phương án nghỉ liên tiếp 10 ngày sẽ hợp lý hơn, không bị ảnh hưởng đến năng suất lao động.
Ngoài ra, theo ông Chung thời gian nghỉ Tết 10 ngày có thể giúp kích cầu tiêu dùng, du lịch, đồng thời đỡ tạo áp lực ùn tắc giao thông.
Trong khi đó, ông Bùi Sĩ Lợi, Phó chủ nhiệm Ủy ban các vấn đề xã hội của Quốc hội đồng tình với phương án nghỉ Tết 7 ngày của Bộ LĐTBXH vì cho rằng việc nghỉ dài cũng không có lợi cho người lao động.
Ngoài ra, theo tờ trình, đối với Tết Dương lịch năm 2017, do ngày tết rơi vào ngày chủ nhật trùng với ngày nghỉ hằng tuần nên công chức, viên chức sẽ được nghỉ bù vào thứ 2 ngày 2/1/2017. Như vậy, công chức được nghỉ 3 ngày liên tục, cụ thể sẽ được nghỉ từ ngày 31/12/2016 đến hết ngày 2/1/2017.
