Trước đó, tại phiên họp đầu tiên của năm 2018 bàn tăng lương tối thiểu vùng năm 2019 của Hội đồng Tiền lương Quốc gia, Tổng Liên đoàn lao động đã đề xuất mức tăng lương tối thiểu là 8% so với năm 2018.
Tuy nhiên, VCCI – đại diện cho giới chủ - nếu các lý do để đề nghị chưa nên tăng lương, để có thể dùng nguồn này nâng cao tay nghề người lao động.
Tới cuộc họp sáng 13/8, ban đầu Tổng LĐLĐ VN chấp nhận với mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng 2018 ở 6,1 % so với lương tối thiểu vùng 2018.
Trong khi đó, đại diện VCCI tuy đã chấp thuận đề xuất sẽ tăng lương tối thiểu vùng, nhưng cụ thể ở mức bao nhiêu thì vẫn giữ kín.
Cuộc trao đổi, bàn thảo trước khi bỏ phiếu cho kết quả các bên tham gia thống nhất đề xuất bỏ phiếu ở mức tăng 5,3 %. Kết quả sau đó cho thấy, 15/15 thành viên hội đồng thống nhất mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2019 sẽ tăng 5,3 % so với mức lương tối thiểu năm 2018.
Như vậy, lương tối thiểu vùng 1 năm 2019 sẽ tăng 200.000 đồng so với mức hiện hữu của năm 2018. Mức tăng tương ứng của vùng 2 là 180.000 đồng, vùng 3 và 4 đều là 160.000 đồng.
Kết quả hiệp thương của Hội đồng Tiền lương Quốc gia sẽ được trình để Thủ tướng Chính phủ ban hành, áp dụng
