Đó là thông tin được công bố tại Báo cáo về nhu cầu tuyển dụng nhân sự trung và cao cấp tại thị trường Việt Nam thông qua nhu cầu tuyển dụng của các khách hàng Navigos Search trong quý 3/2019, vừa được công bố.
Theo báo cáo, Navigos nhận định, cuộc đàm phán thương mại giữa Mỹ - Trung trì hoãn chưa có kết luận cuối cùng, dẫn đến nhiều nhà đầu tư đưa ra quyết định vào Việt Nam nhanh chóng hơn so với trước.
Theo ghi nhận của Navigos Search, tỷ lệ giải ngân vốn đầu tư, tăng vốn đăng ký tăng lên nhiều hơn so với trước đây.
Navigos cho rằng, sự trì hoãn của đàm phán thương mại Mỹ - Trung cũng được xem là lý do có liên quan đến sự tăng trưởng nhu cầu tuyển dụng trong lĩnh vực công nghiệp sản xuất tại miền Bắc, theo đó nhu cầu tuyển dụng ứng viên cấp cao của quý 3/2019 đã tăng lên 30% so với quý 2 năm nay.
Trong báo cáo nhu cầu tuyển dụng nhân sự cấp trung và cao cấp quý 3/2019 mới công bố, Navigos cũng đưa ra dự đoán, trong 6 tháng tiếp theo, ngành công nghệ cao vẫn tiếp tục có sự tăng trưởng mạnh về nhu cầu tuyển dụng do các lĩnh vực như bất động sản, giáo dục có xu hướng đẩy mạnh phát triển các mô hình số hóa.
Trong thời gian tới, sẽ có thêm các công ty khởi nghiệp mới trong lĩnh vực EdTech (giáo dục trên nền tảng công nghệ).
“Phần lớn các ứng viên cấp trung trong nước vẫn đáp ứng được các yêu cầu tuyển dụng của thị trường, tuy nhiên ở một số lĩnh vực mới ứng viên cấp cao người Việt chưa đáp ứng được về chuyên môn. Do đó, nhà tuyển dụng sẽ ưu tiên tuyển dụng ứng viên đến từ các nước như châu Âu, Mỹ, Úc, hoặc sử dụng được tiếng Anh như người bản xứ”, Navigos thông tin.
Với lĩnh vực thương mại, kinh doanh công nghiệp, các doanh nghiệp đầu tư đến từ Bắc Mỹ (Mỹ, Canada) lại có xu hướng đặt trụ sở đại diện tại Ấn Độ, thay vì tại đất nước của họ.
Theo đó, các nhà tuyển dụng này cũng có nhu cầu tìm ứng viên làm việc độc lập tại Việt Nam, tuy nhiên ứng viên được yêu cầu sẽ báo cáo trực tiếp cho văn phòng tại Ấn Độ.
Navigos chia sẻ thêm, các ứng viên làm việc độc lập giữ vị trí cấp quản lý được trả mức lương khoảng 2.000 – 4.000 USD/tháng, các chi phí đi lại, công tác, liên lạc,… được công ty chi trả toàn bộ.
Ngoài việc yêu cầu ứng viên tự trang bị thiết bị làm việc như máy tính xách tay, nhà tuyển dụng cũng đề cao khả năng quản lý thời gian và tính tự kỷ luật trong công việc.
Bên cạnh đó, trong quý 3/2019, nhu cầu tuyển dụng nhân sự trong mảng năng lượng ghi nhận dấu hiệu “ấm dần” do một số dự án lớn phía Nam bắt đầu triển khai và xây dựng.
Các nhà tuyển dụng có xu hướng tìm kiếm ứng viên có khả năng sử dụng ngoại ngữ tốt, bên cạnh những yêu cầu về kinh nghiệm và chuyên môn. Nhu cầu các kỹ sư vận hành các dự án năng lượng tái tạo cũng được dự báo tăng lên trong quý 4/2019 và năm 2020.
