close Đăng nhập

PVChem: Bứt phá để tạo nền tảng cho giai đoạn phát triển mới

Vừa qua, Tổng công ty Hóa chất và Dịch vụ Dầu khí (PVChem) đã tổ chức Hội nghị tổng kết công tác Đảng, hoạt động sản xuất kinh doanh (SXKD) năm 2025; triển khai nhiệm vụ năm 2026 và Hội nghị Người lao động năm 2026.

PVChem: Bứt phá để tạo nền tảng cho giai đoạn phát triển mới

Tóm tắt bài viết

/
Tổng công ty Hóa chất và Dịch vụ Dầu khí (PVChem) tổ chức hội nghị tổng kết năm 2025 và triển khai nhiệm vụ năm 2026, với sự tham gia của Ông Lê Xuân Huyên - Phó Tổng Giám đốc Petrovietnam.
Năm 2025, PVChem đã hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh trước 2 tháng, đạt mức tăng trưởng cao nhất trong 5 năm, với doanh thu hợp nhất ước đạt 5.000 tỷ đồng.
PVChem đã thử nghiệm thành công hệ dung dịch khoan gốc nước Pro-Dril, đánh dấu bước tiến quan trọng trong việc làm chủ công nghệ và nâng cao năng lực cạnh tranh trên thị trường.
PVChem chủ động triển khai các dự án hợp tác chiến lược trong các lĩnh vực công nghiệp khí, hóa chất, kinh tế xanh và kinh tế tuần hoàn, bao gồm dự án với Messer - Đức.
Năm 2026, PVChem đặt mục tiêu tăng trưởng doanh thu hợp nhất, tập trung vào thị trường cốt lõi, mở rộng thị trường mới và triển khai các dự án đầu tư theo hướng kinh tế xanh.

Tham dự hội nghị, về phía Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) có ông Lê Xuân Huyên - Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn; cùng đại diện lãnh đạo các ban chuyên môn Tập đoàn.

Về phía PVChem có ông Trương Đại Nghĩa - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT; ông Dương Trí Hội - Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc; ông Nguyễn Trọng Hiền - Chủ tịch Công đoàn; cùng các ủy viên HĐQT, các Phó Tổng Giám đốc và lãnh đạo các ban/văn phòng, các đơn vị thành viên/trực thuộc và hơn 100 đại biểu người lao động của PVChem.

Ông Lê Xuân Huyên - Phó Tổng Giám đốc Petrovietnam và đại diện các ban chuyên môn Tập đoàn cùng đại diện lãnh đạo PVChem và các đơn vị thành viên.
Ông Lê Xuân Huyên - Phó Tổng Giám đốc Petrovietnam và đại diện các ban chuyên môn Tập đoàn cùng đại diện lãnh đạo PVChem và các đơn vị thành viên.

Hội nghị đã nghe Báo cáo tổng kết công tác Đảng, hoạt động SXKD, hoạt động Công đoàn, tình hình sử dụng quỹ phúc lợi, khen thưởng của Tổng công ty trong năm 2025 và phương hướng, nhiệm vụ năm 2026.

Ông Lê Xuân Huyên - Phó Tổng Giám đốc Petrovietnam và các đại biểu tìm hiểu chặng đường 35 năm hình thành và phát triển của PVChem.
Ông Lê Xuân Huyên - Phó Tổng Giám đốc Petrovietnam và các đại biểu tìm hiểu chặng đường 35 năm hình thành và phát triển của PVChem.

Báo cáo tổng kết công tác Đảng năm 2025 khẳng định, trong bối cảnh tình hình thế giới, khu vực và trong ngành có nhiều biến động phức tạp, Đảng ủy PVChem đã phát huy tốt vai trò hạt nhân lãnh đạo, chỉ đạo quyết liệt, linh hoạt trong triển khai nhiệm vụ chính trị gắn với công tác Đảng.

Các đại biểu thực hiện nghi thức chào cờ tại Hội nghị
Các đại biểu thực hiện nghi thức chào cờ tại Hội nghị

Công tác xây dựng Đảng được triển khai đồng bộ trên các mặt chính trị, tư tưởng, tổ chức và kiểm tra, giám sát; chú trọng đổi mới phương thức lãnh đạo, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, tăng cường kỷ luật, kỷ cương. Đảng ủy Tổng công ty đã ban hành nhiều nghị quyết, chương trình hành động sát thực tiễn, tạo sự thống nhất cao trong nhận thức và hành động, góp phần quan trọng vào việc hoàn thành sớm kế hoạch SXKD năm 2025.

Ông Vũ Chí Công - Ủy viên Ban Thường vụ, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra, Phó Tổng Giám đốc PVChem báo cáo tổng kết công tác Đảng năm 2025 và phương hướng, nhiệm vụ năm 2026.
Ông Vũ Chí Công - Ủy viên Ban Thường vụ, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra, Phó Tổng Giám đốc PVChem báo cáo tổng kết công tác Đảng năm 2025 và phương hướng, nhiệm vụ năm 2026.

Dưới sự lãnh đạo toàn diện của Đảng, năm 2025, hoạt động SXKD của PVChem có sự tăng trưởng và bứt phá rõ rệt. Tổng công ty đã hoàn thành kế hoạch SXKD trước 2 tháng, ghi nhận mức tăng trưởng cao nhất trong vòng 5 năm trở lại đây. Doanh thu hợp nhất ước đạt 5.000 tỷ đồng, vượt xa so với kế hoạch được giao; lợi nhuận trước thuế hợp nhất ước đạt 50 tỷ đồng; bảo đảm việc làm, thu nhập, đời sống ổn định cho người lao động và nghĩa vụ ngân sách nhà nước. Nhiều đơn vị thành viên hoàn thành và vượt kế hoạch về doanh thu, lợi nhuận, đóng góp tích cực vào kết quả chung của Tổng công ty.

Đáng chú ý, chất lượng tăng trưởng năm 2025 được nâng lên rõ rệt thông qua việc làm chủ công nghệ và mở rộng không gian phát triển. Việc thử nghiệm thành công hệ dung dịch khoan gốc nước Pro-Dril đã đánh dấu bước tiến quan trọng trong quá trình làm chủ công nghệ, giải pháp kỹ thuật, nâng cao giá trị gia tăng dịch vụ và năng lực cạnh tranh của PVChem trên thị trường.

Ông Dương Trí Hội - Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc PVChem báo cáo kết quả hoạt động SXKD năm 2025 và triển khai nhiệm vụ năm 2026.
Ông Dương Trí Hội - Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc PVChem báo cáo kết quả hoạt động SXKD năm 2025 và triển khai nhiệm vụ năm 2026.

Một điểm sáng nổi bật khác trong năm 2025 là sự chuyển động mạnh mẽ và bứt phá trong công tác đầu tư phát triển. PVChem đã chủ động rà soát, lựa chọn và triển khai nhiều dự án, chương trình hợp tác có tính chiến lược, tập trung vào các lĩnh vực công nghiệp khí, hóa chất - dịch vụ kỹ thuật, kinh tế xanh và kinh tế tuần hoàn. Việc ký kết và triển khai các hợp đồng, thỏa thuận hợp tác quan trọng đã giúp PVChem từng bước tham gia sâu hơn vào chuỗi liên kết ngành của Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam), đồng thời mở rộng dư địa tăng trưởng trung và dài hạn.

Công tác đầu tư được triển khai theo hướng chủ động, có trọng tâm, gắn với kiểm soát rủi ro, nâng cao hiệu quả sử dụng vốn và nhu cầu phát triển bền vững. Một loạt các dự án trọng điểm được PVChem hợp tác với đối tác, nghiên cứu triển khai như: dự án sản xuất khí công nghiệp (hợp tác với Messer - Đức để thành lập công ty liên doanh), dự án Petchip, dự án chế biến sâu xỉ tro bay, thạch cao tại Nhà máy Nhiệt điện Thái Bình 2…

Từ kết quả đạt được trong năm 2025, PVChem xác định phương hướng, nhiệm vụ SXKD năm 2026 theo định hướng tăng trưởng gắn với hiệu quả và an toàn tài chính. Tổng công ty đặt mục tiêu doanh thu hợp nhất có sự tăng trưởng cao so với năm 2025, tập trung giữ vững thị trường cốt lõi, mở rộng thị trường mới, nâng cao năng lực quản trị, kiểm soát chi phí, đẩy mạnh chuyển đổi số, khoa học công nghệ và tiếp tục triển khai các dự án đầu tư theo định hướng kinh tế xanh, kinh tế tuần hoàn và công nghiệp khí.

Ông Lê Xuân Huyên - Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Phó Tổng Giám đốc Petrovietnam: Các kết quả của PVChem không chỉ thể hiện ở quy mô doanh thu mà còn ở chất lượng tăng trưởng, với nhiều điểm sáng
Ông Lê Xuân Huyên - Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Phó Tổng Giám đốc Petrovietnam: Các kết quả của PVChem không chỉ thể hiện ở quy mô doanh thu mà còn ở chất lượng tăng trưởng, với nhiều điểm sáng

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, ông Lê Xuân Huyên - Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Phó Tổng Giám đốc Petrovietnam ghi nhận và đánh giá cao những kết quả toàn diện mà PVChem đã đạt được trong năm 2025. Ông nhấn mạnh, các kết quả của PVChem không chỉ thể hiện ở quy mô doanh thu mà còn ở chất lượng tăng trưởng, với nhiều điểm sáng như: làm chủ công nghệ dịch vụ - kỹ thuật, mở rộng ngành nghề, đẩy mạnh công tác đầu tư và từng bước tham gia sâu hơn vào chuỗi liên kết giá trị của Tập đoàn. Trong đó, việc đẩy mạnh công tác đầu tư, định hướng vào công nghiệp khí, hóa chất - dịch vụ kỹ thuật, kinh tế xanh và kinh tế tuần hoàn được đánh giá là hướng đi phù hợp với chiến lược phát triển dài hạn của Petrovietnam.

Về nhiệm vụ năm 2026, PVChem cần tiếp tục giữ vững đà tăng trưởng, đặt mục tiêu hiệu quả, an toàn tài chính và phát triển bền vững lên hàng đầu. Bên cạnh đó, cần tập trung củng cố các lĩnh vực cốt lõi, giữ vững thị trường truyền thống; chủ động mở rộng thị trường mới, đặc biệt là thị trường quốc tế, gắn với nâng cao năng lực cạnh tranh về công nghệ, chất lượng dịch vụ và giá thành sản phẩm; đẩy mạnh đổi mới công nghệ, nghiên cứu - ứng dụng khoa học kỹ thuật, coi đây là nền tảng để nâng cao giá trị gia tăng và tăng tính chủ động trong cung ứng sản phẩm, dịch vụ; triển khai công tác đầu tư theo hướng có trọng tâm, trọng điểm, kiểm soát rủi ro, phù hợp với định hướng của Tập đoàn.

Ông Trương Đại Nghĩa - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT PVChem phát biểu tại hội nghị.
Ông Trương Đại Nghĩa - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT PVChem phát biểu tại hội nghị.

Song song đó, cần nâng cao năng lực quản trị doanh nghiệp, tăng cường quản trị rủi ro, tài chính, chi phí và dòng tiền; đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản lý, điều hành và SXKD nhằm nâng cao hiệu quả vận hành và khả năng thích ứng trước biến động thị trường; tiếp tục chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, phát huy vai trò của Công đoàn và các tổ chức đoàn thể, tạo nền tảng cho sự phát triển bền vững và đóng góp ngày càng hiệu quả vào chuỗi liên kết giá trị chung của Petrovietnam trong giai đoạn tới.

Thay mặt lãnh đạo và tập thể người lao động Tổng công ty, ông Trương Đại Nghĩa - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT PVChem trân trọng cảm ơn sự quan tâm, tạo điều kiện và chỉ đạo sát sao của lãnh đạo Petrovietnam, giúp PVChem đạt được kết quả quan trọng. Ông khẳng định, PVChem sẽ nghiêm túc tiếp thu các ý kiến chỉ đạo của lãnh đạo Petrovietnam, tiếp tục cụ thể hóa thành các chương trình, giải pháp hành động phù hợp, quyết tâm hoàn thành các chỉ tiêu, kế hoạch năm 2026 được giao. Đồng thời nhấn mạnh, những kết quả đạt được trong năm 2025 là thành quả của cả một quá trình nỗ lực bền bỉ, tinh thần đoàn kết và quyết tâm cao của tập thể cán bộ, đảng viên, người lao động PVChem. Đây không chỉ là dấu mốc quan trọng trong chặng đường phát triển của Tổng công ty, mà còn là động lực, tiền đề quan trọng để PVChem tiếp tục phấn đấu, đổi mới và bứt phá trong giai đoạn tiếp theo, đóng góp ngày càng hiệu quả vào chuỗi liên kết giá trị của Petrovietnam.

Bà Đỗ Thị Hồng Hạnh - Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn Cơ sở PVChem báo cáo công tác công đoàn năm 2025 và phương hướng nhiệm vụ năm 2026.
Bà Đỗ Thị Hồng Hạnh - Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn Cơ sở PVChem báo cáo công tác công đoàn năm 2025 và phương hướng nhiệm vụ năm 2026.

Năm 2025, Công đoàn PVChem đã phát huy tốt vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động. Các chế độ, chính sách đối với người lao động được thực hiện đầy đủ, kịp thời; công tác an toàn - vệ sinh lao động, đối thoại và thực hiện dân chủ ở cơ sở được duy trì thường xuyên. Nhiều hoạt động an sinh xã hội, văn hóa - thể thao được tổ chức thiết thực, góp phần tạo sự gắn kết, đồng thuận và ổn định trong toàn Tổng công ty.

Nhân dịp này, PVChem đã tổ chức trao tặng Giấy khen của Tổng Giám đốc Tập đoàn, Công đoàn Petrovietnam và Tổng Giám đốc PVChem cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong năm 2025 nhằm ghi nhận những đóng góp tích cực của các tập thể, cá nhân trong hoạt động SXKD của Tổng công ty.

Trao Bằng khen cho các tập thể có thành tích xuất sắc năm 2024 và Cờ thi đua cho Công đoàn Cơ sở PVChem.
Trao Bằng khen cho các tập thể có thành tích xuất sắc năm 2024 và Cờ thi đua cho Công đoàn Cơ sở PVChem.
Trao tặng Biểu trưng cho các cá nhân đạt danh hiệu PVChem tiêu biểu năm 2025.
Trao tặng Biểu trưng cho các cá nhân đạt danh hiệu PVChem tiêu biểu năm 2025.

Những kết quả đạt được trong năm 2025 là dấu mốc quan trọng khẳng định bản lĩnh, năng lực điều hành và sức bật nội lực của PVChem sau một giai đoạn nhiều biến động. Việc hoàn thành sớm kế hoạch, duy trì tăng trưởng doanh thu - lợi nhuận, làm chủ công nghệ, đẩy mạnh đầu tư và chăm lo tốt đời sống người lao động đã phản ánh sự nỗ lực bền bỉ, tinh thần đoàn kết và quyết tâm đổi mới của tập thể cán bộ, đảng viên, người lao động PVChem.

Trong dòng chảy 35 năm xây dựng và phát triển, năm 2025 là một điểm tựa quan trọng để PVChem củng cố nền tảng, tái định vị vai trò trong chuỗi liên kết giá trị của Petrovietnam, đồng thời khẳng định hướng đi đúng đắn trong các lĩnh vực hóa chất, dịch vụ - kỹ thuật, kinh tế xanh, kinh tế tuần hoàn. Từ những kết quả và kinh nghiệm tích lũy được, PVChem bước vào năm 2026 và giai đoạn tiếp theo với tâm thế chủ động, khát vọng bứt phá và tầm nhìn phát triển bền vững, coi đây là điểm khởi đầu cho một chặng đường mới, tiếp tục đóng góp hiệu quả vào sự phát triển chung của Petrovietnam và nền kinh tế đất nước.

Cũng trong khuôn khổ hôi nghị, các đại biểu đã tham gia nhiều hoạt động giao lưu, thể thao và teambuilding, góp phần tăng cường sự gắn kết giữa các thành viên trong đại gia đình PVChem.

Một số hình ảnh tại hội nghị:

Cán bộ, nhân viên PVChem tại chương trình Gala Diner "Đổi mới để phát triển - Gắn kết để vươn xa".
Cán bộ, nhân viên PVChem tại chương trình Gala Diner "Đổi mới để phát triển - Gắn kết để vươn xa".
Người lao động PVChem tổ chức giao lưu Pickleball.
Người lao động PVChem tổ chức giao lưu Pickleball.
Chương trình team building gắn kết người lao động PVChem.
Chương trình team building gắn kết người lao động PVChem.

Thông tin cần biết

Từ phát triển bền vững đến làn sóng công nghệ lượng tử tương lai

Từ phát triển bền vững đến làn sóng công nghệ lượng tử tương lai

Trong chiến lược phát triển bền vững, Nam A Bank tiếp tục khẳng định vị thế tiên phong khi chủ động xây dựng hệ sinh thái nghiên cứu và ứng dụng công nghệ lượng tử trong các hoạt động an ninh, bảo mật ngân hàng. Dấu ấn đồng hành cùng "Năm Lượng tử Gia Lai 2026" là minh chứng rõ nét cho tầm nhìn dài hạn của ngân hàng trong việc đón đầu các xu hướng công nghệ lõi của tương lai.

10 năm FLC Quy Nhơn: Tiên phong kiến tạo diện mạo mới cho du lịch Quy Nhơn

10 năm FLC Quy Nhơn: Tiên phong kiến tạo diện mạo mới cho du lịch Quy Nhơn

Có những công trình được nhớ đến bởi quy mô. Có những công trình được nhớ đến vì trở thành một phần trong hành trình thay đổi của một vùng đất. Mười năm sau ngày đi vào vận hành, FLC Quy Nhơn không chỉ đánh dấu một cột mốc đầu tư của doanh nghiệp, mà còn gợi nhắc về chặng đường Quy Nhơn từng bước vươn lên từ một thành phố biển giàu tiềm năng trở thành điểm đến nghỉ dưỡng, golf và MICE của khu vực.

Vingroup tăng tốc đào tạo 20.000 nhân tài AI thực chiến

Vingroup tăng tốc đào tạo 20.000 nhân tài AI thực chiến

Chỉ sau hơn 3 tháng tuyển sinh, Chương trình Đào tạo 20.000 Nhân tài AI thực chiến do Vingroup khởi xướng đã thu hút gần 2.000 học viên. Song song với kết quả 100% học viên đạt chuẩn khóa I được mời làm việc ngay sau khi tốt nghiệp, Chương trình đang tăng tốc mở rộng quy mô đào tạo nhằm đảm bảo mục tiêu cung cấp từ 10.000 - 20.000 nhân tài AI trong vòng 2 năm, đáp ứng nhu cầu nhân lực công nghệ ngày càng cao của đất nước.

Choáng ngợp với tổ hợp văn phòng bán hàng và sự kiện hơn 5.100m² tại trung tâm Bãi Cháy của Sun Group

Choáng ngợp với tổ hợp văn phòng bán hàng và sự kiện hơn 5.100m² tại trung tâm Bãi Cháy của Sun Group

Sun Property chính thức khai trương văn phòng bán hàng nằm trong tổ hợp Sun Gallery Ha Long có quy mô lên tới 5.100 m² với điểm nhấn là sa bàn “khổng lồ” rộng 80 m² tái hiện quần thể Sun Elite City. Văn phòng bán hàng mở ra không gian nghệ thuật mang tinh thần của “Kinh đô lễ hội”, cũng như tiềm năng đầu tư tại Bãi Cháy – “tọa độ vàng” du lịch miền Bắc.

LPBank đóng góp 15 tỷ đồng chăm lo người có công

LPBank đóng góp 15 tỷ đồng chăm lo người có công

Hưởng ứng phong trào "Đẩy mạnh chăm lo người có công với cách mạng", Ngân hàng TMCP Lộc Phát Việt Nam (LPBank) đã đóng góp 15 tỷ đồng thông qua Ngân hàng Nhà nước Việt Nam nhằm triển khai các chương trình đền ơn đáp nghĩa, hỗ trợ gia đình chính sách, thương binh, bệnh binh, thân nhân liệt sĩ và người có công với cách mạng.

Tập đoàn lớn của Mỹ đầu tư vào hai sân bay Gia Lai

Tập đoàn lớn của Mỹ đầu tư vào hai sân bay Gia Lai

Chiều 22/07/2026, tại trụ sở Hà Nội, tập đoàn FLC và HAS Development Corporation (HASDC) - doanh nghiệp Hoa Kỳ có 25 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đầu tư, phát triển, quản lý và khai thác cảng hàng không tại khu vực Trung và Nam Mỹ - đã ký kết Hợp đồng nguyên tắc đầu tư và nâng cấp Cảng hàng không Phù Cát và Pleiku (tỉnh Gia Lai).

SHB đồng hành kiến tạo hệ sinh thái số cho du lịch Việt

SHB đồng hành kiến tạo hệ sinh thái số cho du lịch Việt

Ngành du lịch đang từng bước chuyển từ định hướng sang hành động. Hội nghị hướng dẫn triển khai chuyển đổi số trong lĩnh vực du lịch năm 2026 đã diễn ra tại Khánh Hòa ngày 3/7 mở rộng việc triển khai các nền tảng số tại khu vực miền Trung - Tây Nguyên, cho thấy sự đồng hành của các tổ chức tài chính, doanh nghiệp công nghệ trong quá trình kiến tạo hệ sinh thái du lịch thông minh.

Vinhomes Hải Vân Bay “chơi lớn” ưu đãi 10% cho các cư dân về ở sớm tại Đảo Ngọc

Vinhomes Hải Vân Bay “chơi lớn” ưu đãi 10% cho các cư dân về ở sớm tại Đảo Ngọc

Chỉ cần cam kết về ở hoặc đưa vào kinh doanh trong vòng 3 tháng kể từ khi nhận bàn giao, chủ sở hữu tại Đảo Ngọc (Vinhomes Hải Vân Bay, Đà Nẵng) sẽ được ưu đãi tới 10% giá trị sản phẩm. Chính sách “Về ở sớm” vừa mang lại lợi ích tài chính tức thì, vừa giúp khách mua ở và nhà đầu tư giành lợi thế người tiên phong khi một đô thị vịnh biển quy mô lớn bước vào giai đoạn vận hành.

Vì sao ngày càng nhiều người xé nhãn chai nước ngay sau khi uống?

Vì sao ngày càng nhiều người xé nhãn chai nước ngay sau khi uống?

Giữa trưa nắng, anh Quốc Hưng, một công nhân tại Dĩ An, TP.HCM, ghé vào quán ven đường mua chai Nước tăng lực Number 1 để giải khát. Chỉ ít phút sau khi nhập mã dưới nhãn chai, điện thoại của anh hiện thông báo trúng thưởng. Đến tối cùng ngày, 50 ngàn đồng đã được nạp trực tiếp vào số điện thoại.