close Đăng nhập

Hàng trăm gia súc ở Lạng Sơn chết rét

VietTimes – Một số lượng lớn gia súc trên địa bàn tỉnh Lạng Sơn đã bị chết do rét đậm, rét hại, dẫn đến thiệt hại kinh tế nặng nề. Thông tin này do báo VOV đưa vào ngày 24/2.

Gia súc chết do rét đậm rét hại
Gia súc chết do rét đậm rét hại

Báo VOV thống kê, chỉ tính riêng tháng 2, Lạng Sơn đã có khoảng 450 con gia súc (trâu, bò, dê, ngựa...) bị chết do rét đậm, rét hại kéo dài trên diện rộng. Trong đó, phần lớn xảy ra ở huyện Chi Lăng với hơn 200 con và huyện Lộc Bình với hơn 80 con. Nếu thời tiết vẫn diễn biến như vậy, sẽ còn có nhiều gia súc bị chết rét.

Được biết, số lượng gia súc bị chết rét này đã gây ra thiệt hại kinh tế lên đến hàng tỷ đồng cho toàn tỉnh.

Vì vậy, Sở Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn tỉnh Lạng Sơn đề nghị người chăn nuôi nên gia cố chuồng trại chắc chắn, quây bạt tránh mưa tránh gió; vệ sinh chuồng trại sạch sẽ; không chăn thả gia súc khi thời tiết dưới 12 độ C; đồng thời, bổ sung các khoáng chất và vitamin cần thiết cho gia súc.

https://vov.vn/xa-hoi/tin-24h/tren-450-con-gia-suc-o-lang-son-chet-do-ret-dam-ret-hai-post926201.vov

Xã hội

Người đại diện của Petrovietnam và yêu cầu trong giai đoạn mới

Người đại diện của Petrovietnam và yêu cầu trong giai đoạn mới

Trong giai đoạn phát triển mới, Petrovietnam đặt ra yêu cầu ngày càng cao về kỷ luật thực thi chiến lược, hiệu quả quản trị, quản lý rủi ro, chuyển đổi số và phát triển nguồn nhân lực. Trong tổng thể đó, đội ngũ Người đại diện giữ vai trò quan trọng, góp phần đưa các định hướng lớn của Tập đoàn đi vào thực tiễn hoạt động tại doanh nghiệp.

Tổng bí thư, Chủ tịch nước: Không chỉ báo cáo đã ban hành văn bản, phải trả lời bằng sản phẩm cụ thể

Tổng bí thư, Chủ tịch nước: Kết quả thực hiện Nghị quyết 57 phải là tiêu chí quan trọng đánh giá cán bộ.

Tổng bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đề nghị người đứng đầu các cấp phải trực tiếp lãnh đạo, trực tiếp chỉ đạo, trực tiếp kiểm tra và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện Nghị quyết 57. Kết quả thực hiện Nghị quyết 57 phải là tiêu chí quan trọng để đánh giá cán bộ.