Một chủ nhà máy ở Trung Quốc đã giành được nhiều lời khen ngợi trên mạng xã hội khi đưa ra kế hoạch giúp chăm sóc con cái của nhân viên trong giờ làm việc.
Ông chủ họ Yuan, người điều hành một nhà máy ở tỉnh Hồ Nam, miền nam Trung Quốc, cho phép nhân viên của mình mang con đi làm và thuê hai giáo viên trông trẻ để giúp các nhân viên yên tâm làm việc, Qingdao Traffic Radio đưa tin.
Yuan cho biết ông hiểu những khó khăn của các nhân viên của mình khi không biết nhờ ai trông con khi đi làm. Khi con cái của họ tan học vào buổi chiều, cha mẹ vẫn đi làm.
Yuan nói rằng trong khi hầu hết các bậc cha mẹ đã đưa ra các giải pháp chăm sóc con cái của riêng họ, ông nghi ngờ rằng họ vẫn lo lắng về con cái của họ khi đi làm.
Những đứa trẻ đến nhà máy sau giờ học để tham dự chương trình do hai giáo viên điều hành. Ngoài chơi với nhau, các em còn làm bài tập về nhà dưới sự hướng dẫn của cô giáo.
“Khi nhân viên của chúng tôi kết thúc công việc, họ có thể đi đón con cái của họ. Thật tiện lợi”, Yuan nói.
Bài đăng về Yuan đã nhận được rất nhiều lượt bình luận tích cực
"Một ông chủ tốt. Tôi hy vọng anh ấy có thể kiếm được nhiều tiền", một bình luận cho hay.
“Ông chủ, khi nào tôi có thể đi làm? Mặc dù tôi chưa có con,” một người khác bình luận.
Các câu chuyện về những ông chủ chu đáo rất phổ biến trên mạng xã hội ở Trung Quốc.
Vào tháng 5, một chủ nhà hàng ở miền đông Trung Quốc đã nhận được nhiều lời khen ngợi trên mạng vì từ chối nhận tiền bồi thường từ một người đàn ông lớn tuổi đi xe máy đâm vào quán ăn của mình.
Tháng 8 năm ngoái, một doanh nhân ở miền trung Trung Quốc đã gây sốt sau khi quyên góp 32 triệu nhân dân tệ (4,4 triệu USD) để giúp hơn 4.000 sinh viên đại học có hoàn cảnh thu nhập thấp hoàn thành việc học của họ.
Theo SCMP
