close Đăng nhập

Tỷ lệ đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp ở Nghệ An tăng mạnh

VietTimes –Theo số liệu thống kê, số lượng người lao động ở Nghệ An nghỉ việc và nộp hồ sơ đăng kí trợ cấp thất nghiệp trong năm 2023 là 23.149 người, tăng hơn 12% so với năm 2022.

Theo ông Lê Hải Dương - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Nghệ An - phần lớn người lao động đăng ký bảo hiểm thất nghiệp là lao động phổ thông từng làm việc tại các doanh nghiệp tư nhân hoặc doanh nghiệp FDI trong ngành dệt may, da giày, điện tử. Do áp lực chi phí sản xuất tăng, thiếu đơn hàng do tình hình châu Âu bất ổn, nhiều doanh nghiệp buộc phải cắt giảm lao động dẫn đến tình trạng thất nghiệp tăng cao.

Số lao động làm việc tại doanh nghiệp Nghệ An đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp năm 2023 tăng 37,9% so với 2022, cho thấy doanh nghiệp địa phương vẫn gặp nhiều khó khăn.

huong-tro-cap-that-nghiep-nghe-an-629.jpg
Người lao động làm thủ tục đăng kí BHTN tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Nghệ An

Phân loại theo độ tuổi lao động cho thấy, chiếm tỷ lệ lớn nhất là độ tuổi từ 25-40 (5.906 lao động nam, 9.826 lao động nữ); tiếp đó là lao động trên 40 tuổi (2.421 lao động nữ, 1.856 lao động nam); lao động dưới 24 tuổi bị mất việc làm chiếm tỷ lệ thấp, với 741 lao động nam và 1.749 lao động nữ.

Trong năm 2023, Trung tâm Dịch vụ Việc làm Nghệ An đã phối hợp làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp cho 22.499 người với số tiền hơn 403 tỷ đồng. Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp bình quân là gần 3,3 triệu đồng/tháng; số tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp bình quân là 5,15 tháng.

Ông Lê Hải Dương còn cho biết,phần lớn người lao động sau khi mất việc muốn quay lại thị trường làm việc sớm hơn là đi học nghề theo Quyết định 17/2021/QĐ-TTg “Quy định mức hỗ trợ học nghề đối với người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp”. Trong năm 2023, chỉ có 78 lao động nhận trợ cấp thất nghiệp tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Nghệ An đã nhận quyết định hỗ trợ học nghề.

Xã hội

Người đại diện của Petrovietnam và yêu cầu trong giai đoạn mới

Người đại diện của Petrovietnam và yêu cầu trong giai đoạn mới

Trong giai đoạn phát triển mới, Petrovietnam đặt ra yêu cầu ngày càng cao về kỷ luật thực thi chiến lược, hiệu quả quản trị, quản lý rủi ro, chuyển đổi số và phát triển nguồn nhân lực. Trong tổng thể đó, đội ngũ Người đại diện giữ vai trò quan trọng, góp phần đưa các định hướng lớn của Tập đoàn đi vào thực tiễn hoạt động tại doanh nghiệp.

Tổng bí thư, Chủ tịch nước: Không chỉ báo cáo đã ban hành văn bản, phải trả lời bằng sản phẩm cụ thể

Tổng bí thư, Chủ tịch nước: Kết quả thực hiện Nghị quyết 57 phải là tiêu chí quan trọng đánh giá cán bộ.

Tổng bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đề nghị người đứng đầu các cấp phải trực tiếp lãnh đạo, trực tiếp chỉ đạo, trực tiếp kiểm tra và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện Nghị quyết 57. Kết quả thực hiện Nghị quyết 57 phải là tiêu chí quan trọng để đánh giá cán bộ.