close Đăng nhập

Hà Nội có tân Giám đốc Sở Thông tin và Truyền thông thế hệ 8x

VietTimes – Ông Nguyễn Thanh Liêm - Giám đốc Trung tâm CNTT kiêm Tổng biên tập báo điện tử Tổ quốc, Trưởng Ban biên tập Cổng thông tin điện tử Bộ VHTT&DL - vừa được UBND TP. Hà Nội tiếp nhận, bổ nhiệm Giám đốc Sở TT&TT Hà Nội.
Ông Nguyễn Thanh Liêm - tân Giám đốc Sở TT&TT TP. Hà Nội. Ảnh: Toquoc.vn
Ông Nguyễn Thanh Liêm - tân Giám đốc Sở TT&TT TP. Hà Nội. Ảnh: Toquoc.vn

Quyết định này được Chủ tịch UBND TP. Hà Nội Nguyễn Đức Chung ký ban hành ngày 3/8/2020.

Quyết định bổ nhiệm ông Nguyễn Thanh Liêm vào vị trí Giám đốc Sở Thông tin và Truyền thông TP. Hà Nội có hiệu lực từ ngày 15/8/2020. Thời hạn bổ nhiệm đối với vị Giám đốc sinh năm 1980 này là 5 năm.

Trước đó, vào ngày 18/6/2020, Chủ tịch UBND TP. Hà Nội Nguyễn Đức Chung đã ký ban hành Quyết định 2566 về việc điều động, bổ nhiệm ông Nguyễn Ngọc Kỳ - Giám đốc Sở Thông tin và Truyền thông TP. Hà Nội thời điểm đó - vào vị trí Viện trưởng Viện Nghiên cứu phát triển Kinh tế - Xã hội Hà Nội.

Trong thời gian vừa qua, bà Nguyễn Thị Mai Hương, Phó Giám đốc Sở Thông tin và Truyền thông thành phố Hà Nội được tạm thời phân công làm Phó Giám đốc phụ trách Sở.

Xã hội

Người đại diện của Petrovietnam và yêu cầu trong giai đoạn mới

Người đại diện của Petrovietnam và yêu cầu trong giai đoạn mới

Trong giai đoạn phát triển mới, Petrovietnam đặt ra yêu cầu ngày càng cao về kỷ luật thực thi chiến lược, hiệu quả quản trị, quản lý rủi ro, chuyển đổi số và phát triển nguồn nhân lực. Trong tổng thể đó, đội ngũ Người đại diện giữ vai trò quan trọng, góp phần đưa các định hướng lớn của Tập đoàn đi vào thực tiễn hoạt động tại doanh nghiệp.

Tổng bí thư, Chủ tịch nước: Không chỉ báo cáo đã ban hành văn bản, phải trả lời bằng sản phẩm cụ thể

Tổng bí thư, Chủ tịch nước: Kết quả thực hiện Nghị quyết 57 phải là tiêu chí quan trọng đánh giá cán bộ.

Tổng bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đề nghị người đứng đầu các cấp phải trực tiếp lãnh đạo, trực tiếp chỉ đạo, trực tiếp kiểm tra và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện Nghị quyết 57. Kết quả thực hiện Nghị quyết 57 phải là tiêu chí quan trọng để đánh giá cán bộ.