close Đăng nhập

15 bức ảnh đẹp nhất chụp từ iPhone năm 2016

VietTimes -- Cuộc thi iPhone Photography Awards, diễn ra thường niên lần thứ chín vừa công bố các tác phẩm xuất sắc chụp bằng iPhone năm 2016 với chiến thắng thuộc về Siyuan Niu ở Tân Cương (Trung Quốc).
Giải đặc biệt: Man and the Eagle (Người đàn ông và đại bàng)
Giải đặc biệt: Man and the Eagle (Người đàn ông và đại bàng)

Giải nhất: Modern Cathedrals (Nhà thờ hiện đại)

Tác giả: Patryk Kuleta ở Warsaw (Phần Lan)

Giải nhì: She Bends with the Wind (Uốn theo chiều gió)

Tác giả: Robin Robertis ở California (Mỹ) 

Giải ba: Wonderland (Xứ sở thần tiên)

Tác giả: Carolyn Mara Borlenghi tại Florida (Mỹ)

Giải nhất thể loại Chân dung: Elaine Taylor

Giải nhất thể loại Động vật: Erica Wu

Giải nhất thể loại Hoa: Lone Bjorn

Giải nhất thể loại Thiên nhiên: Junfeng Wang

Giải nhất thể loại Con người: Zhenkai Xia

Giải nhất thể loại Kiến trúc: Jian Wang

Giải nhất thể loại Trẻ em: KK

Giải nhất thể loại Đồ ăn: Andrew Montgomery

Giải nhất thể loại Cuộc sống: Yuki Cheung

Giải nhất thể loại Panorama: Glenn Homann

Giải nhất thể loại Du lịch: Fugen Xiao

Xã hội

Người đại diện của Petrovietnam và yêu cầu trong giai đoạn mới

Người đại diện của Petrovietnam và yêu cầu trong giai đoạn mới

Trong giai đoạn phát triển mới, Petrovietnam đặt ra yêu cầu ngày càng cao về kỷ luật thực thi chiến lược, hiệu quả quản trị, quản lý rủi ro, chuyển đổi số và phát triển nguồn nhân lực. Trong tổng thể đó, đội ngũ Người đại diện giữ vai trò quan trọng, góp phần đưa các định hướng lớn của Tập đoàn đi vào thực tiễn hoạt động tại doanh nghiệp.

Tổng bí thư, Chủ tịch nước: Không chỉ báo cáo đã ban hành văn bản, phải trả lời bằng sản phẩm cụ thể

Tổng bí thư, Chủ tịch nước: Kết quả thực hiện Nghị quyết 57 phải là tiêu chí quan trọng đánh giá cán bộ.

Tổng bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đề nghị người đứng đầu các cấp phải trực tiếp lãnh đạo, trực tiếp chỉ đạo, trực tiếp kiểm tra và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện Nghị quyết 57. Kết quả thực hiện Nghị quyết 57 phải là tiêu chí quan trọng để đánh giá cán bộ.