Tất cả những con số dưới đây là mức lương mà một nhân viên (tùy từng chức vụ) tại Microsoft nhận được trong vòng một năm!
1. Kiến trúc sư phần mềm - thiết kế các công cụ cho Microsoft để đáp ứng nhu cầu của khách hàng. Họ kiếm được tổng thu nhập lên tới 179,535 USD hoặc 256,933 USD, bao gồm những thứ như cổ phiếu, tiền thưởng hoặc lợi ích chia sẻ lợi nhuận.
 |
2. Nếu bạn là Giám đốc sáng tạo, bạn đang giúp Microsoft xác định giao diện của phần mềm. Bạn có thể kiếm 180,789 USD hoặc 190,869 USD trong một năm.
 |
3. Các nhà quản lý phát triển chính của Microsoft thăng tiến trên con đường sự nghiệp của họ hơn những người khác trong các nhóm kỹ thuật của Microsoft, và họ kiếm được từ 180,812 USD đến 292,500 USD.
 |
4. Các nhà nghiên cứu cao cấp của Microsoft có một trong những công việc thú vị nhất: Họ biến các khám phá khoa học thành các công nghệ mới, như kính bảo hộ của Microsoft HoloLens. Tổng thu nhập bình quân của họ là 186,925 USD hoặc 292,455 USD.
 |
5. Giám đốc quản lý chương trình chính của Microsoft giúp phối hợp các nhóm kỹ sư làm việc trên các sản phẩm và tính năng. Tổng “doanh thu” của họ vào khoảng 185,083 USD đến 303,959 USD trong một năm.
 |
6. Trên tất cả các vụ trí công việc, có thể bao gồm các lĩnh vực như Bán hàng hoặc Kế toán, danh hiệu “Giám đốc cấp cao” thường có mức lương 201,000 USD hay 310.000 USD tùy vào lợi nhuận năm đó của Microsoft.
 |
7. Một giám tiếp thị đốc cấp cao hoạt động dưới CMO Chris Capossela để truyền bá những lời “có cánh” về Microsoft. Mỗi năm, Microsoft sẽ trả cho họ từ 195,882 USD đến 339,327 USD.
 |
8. Một giám đốc quản lý sản phẩm dẫn đầu một nhóm sản phẩm cụ thể, như Xbox Live hoặc Visual Studio. Họ kiếm được 195,946 USD tiền lương cơ bản và tổng thu nhập sẽ là 310,865 USD.
 |
9. Microsoft là một công ty chuyên về kỹ thuật, do đó, Giám đốc Kỹ thuật có thể kiếm được tối thiểu 196.677 USD trong một năm hoặc tổng lên tới 346.247 USD nếu tính thêm các khoản bổng lộc khác.
 |
10. Giám đốc cấp cao về phát triển kinh doanh có thể được trả 203,452 USD tiền lương cơ bản, chưa kể đến các khoản thưởng khác. Công việc của họ là giúp lãnh đạo quan hệ đối tác, đầu tư, tiếp cận và các cách khác để làm việc với các công ty bên ngoài.
 |
11. Giám đốc phát triển là một giám đốc cấp cao giúp giám sát việc tạo ra bất kỳ sản phẩm mới nào của Microsoft, chẳng hạn như máy tính xách tay Surface Book 2. Họ có thể kiếm được tổng số tiền là 426,689 USD mỗi năm.
 |
12. Các công ty lớn như Microsoft cần rất nhiều giám đốc quản lý (GM). Họ được trả lương cao để giữ cho mọi việc luôn theo đúng tiến độ và phát triển mạnh. Một GM kiếm được 217,928 USD tiền lương cơ bản hoặc tổng cộng 464.005 USD.
 |
13. Bên ngoài tổ chức kỹ thuật, Microsoft cũng trả tiền cho các nhân viên khác của mình. Với việc thúc đẩy một cái gọi là "Hiệp ước Geneva kỹ thuật số" trong bối cảnh mối đe dọa ngày càng tăng của chiến tranh mạng, công ty cũng cần luật sư. Đó là lý do tại sao một luật sư cao cấp của Microsoft có thể kiếm được tổng thu nhập lên tới 286,470 USD.
 |
14. Tương tự, Nhân sự là yếu tố quan trọng trong một công ty lớn như Microsoft. Giám đốc nhân sự có thể nhận được mức lương tổng là 241,361 USD mỗi năm
 |
15. Và, tất nhiên, thật tốt khi là ông chủ. Giám đốc điều hành Microsoft Satya Nadella đã kiếm được tổng 20 triệu USD trong năm tài chính vừa qua. Nhưng những rủi ro của anh ta gắn liền với phần thưởng: Nếu Microsoft không đạt được mục tiêu bán hàng, anh ta sẽ mất hàng triệu USD.
|
Theo Business Insider
