Theo Nghị định số 24/2023 của Chính phủ quy định mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng sẽ được áp dụng cho 9 nhóm người lao động, gồm:
Nhóm một là các cán bộ, công chức từ Trung ương đến cấp huyện.
Nhóm hai, là cán bộ, công chức cấp xã.
Nhóm ba là viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập.
Nhóm bốn là người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc diện được áp dụng hoặc có thỏa thuận trong hợp đồng lao động.
Nhóm năm là người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được ngân sách Nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động.
Nhóm sáu là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ, công nhân, viên chức quốc phòng và hợp đồng lao động thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam.
Nhóm bảy là sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ, Công an nhân dân và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân.
Nhóm tám là người làm việc trong tổ chức cơ yếu.
Nhóm chín là người hoạt động không chuyên trách cấp xã, thôn, tổ dân phố.
Trước đó, từ 1/7/2019 đến thởi điểm hiện tại, cán bộ, công chức, viên chức đang áp dụng mức lương cơ sở 1,49 triệu đồng/tháng.
Như vậy, sau 2 năm bị trì hoãn do ảnh hưởng bởi Covid-19, cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ được tăng lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng/tháng.
Lý giải vì sao chốt thời điểm ngày 1/7 để tăng lương thay vì từ đầu năm 2023, ông Hoàng Thanh Tùng, Chủ nhiệm Ủy ban Pháp luật của Quốc hội cho hay, do ngày 1/1 là đầu năm, gần với Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán. Đây là thời điểm nhạy cảm bởi nhu cầu mua sắm và sử dụng hàng hóa, dịch vụ của người dân, doanh nghiệp tăng mạnh, tạo sức ép lên điều hành giá và tâm lý tăng lương kèm với tăng giá sẽ ảnh hưởng đến đời sống của người dân./.
