Nhân dịp Xuân Bính Ngọ, GS.TS Trần Thế Truyền – Trưởng ban AI, Khoa học & Sức khỏe thuộc Sáng kiến AI Ứng dụng (Đại học Deakin, Australia) có cuộc trò chuyện thú vị với VietTimes xung quanh chủ trương mời gọi nhân tài công nghệ trên thế giới về nước làm việc, cống hiến. Làm thế nào để lời kêu gọi này thành hiện thực?
Theo TS David Nghiêm, thể chế và con người như 2 cánh của con chim. Khi thể chế mở đường và con người bứt phá, Việt Nam hoàn toàn có thể trở thành quốc gia hùng cường, thịnh vượng và đáng sống vào năm 2045.
Bên cạnh việc trao quyền, nhiệm vụ cho kiến trúc sư trưởng cấp bộ và cấp tỉnh, Nghị định của Chính phủ còn nêu rõ các chính sách đặc biệt về tiền lương, nhà ở và phương tiện đi lại, điều kiện làm việc, lựa chọn nhân sự bộ phận giúp việc.
Để bảo đảm nguồn nhân lực bước vào kỷ nguyên mới – kỷ nguyên hùng cường và thịnh vượng, Phó chủ tịch Quốc hội Nguyễn Khắc Định cho rằng Nghị quyết cần làm nổi bật 5 chữ: học - dụng - giữ - kết - mới.
Đó là chia sẻ của TS Cao Anh Tuấn, nhà sáng lập Genetica và Life AI, với VietTimes khi trao đổi về chính sách thu hút nhân tài ưu tú từ nước ngoài trở về góp phần xây dựng đất nước.
Bên cạnh “gói cơ chế” khung, các ưu đãi cần được thiết kế linh hoạt theo từng chuyên gia, từng lĩnh vực và hoàn cảnh cụ thể. Quan trọng nhất vẫn là sự minh bạch, nhất quán và tinh thần trân trọng người giỏi, người tài khi thực thi chính sách.
Silicon Valley không chỉ hấp dẫn bởi lương cao, mà bởi môi trường sáng tạo, tự do học thuật và chính sách trọng dụng nhân tài. Bài viết phân tích những chiến lược thu hút chất xám của thung lũng này và bài học cho Việt Nam hiện nay.
“Hầu hết lĩnh vực mũi nhọn, khoa học hiện đại của các nước tiên tiến đều có chuyên gia người Việt Nam tham gia nghiên cứu, làm việc. Cần mời họ về, trọng dụng họ để tham gia xây dựng đất nước” - GS. Augustine Hà Tôn Vinh chia sẻ với VietTimes.
VietTimes – Hội đồng Nhà nước Trung Quốc đã đưa ra một loạt biện pháp nhằm phát triển tài năng trẻ trong các lĩnh vực công nghệ, cam kết để họ “đóng vai trò dẫn đầu” trong các dự án lớn.
VietTimes – Ngày Hội Anh Tài 2022 với chủ đề Ferrovia nhằm tôn vinh các học sinh trường chuyên Hà Nội - Amsterdam có thành tích xuất sắc trên nhiều lĩnh vực khoa học và hoạt động xã hội đã diễn ra thành công hơn mong đợi.
VietTimes -- Trong một nỗ lực mới nhằm thu hút thêm nhân tài, doanh nghiệp từ Đài Loan, Trung Quốc mới đây công bố 26 chương trình đãi ngộ bổ sung vào 31 chương trình đãi ngộ mà họ đưa ra hồi năm ngoái.
VietTimes -- Có một sự thật đáng ngạc nhiên rằng hầu hết những người đang học và làm việc liên quan đến AI đều không phải là người Mỹ. Một số người dự đoán rằng Mỹ sẽ bị tụt hậu trong cuộc đua AI nếu vẫn tiếp tục duy trì chính sách hạn chế nhập cư như hiện nay.
VietTimes – “Người khổng lồ” viễn thông Trung Quốc đang có kế hoạch tuyển dụng từ 20-30 nhân viên nhằm củng cố “hậu phương” nghiên cứu của mình trong cuộc đối đầu với sức ép từ phía Hoa Kỳ.
Ông Nguyễn Trung Chính, Chủ tịch CMC cho rằng, cách làm chính sách mà Bộ TT&TT sẽ đưa ra theo kiểu sandbox là chính sách đúng theo tư tưởng doanh nghiệp được làm những gì pháp luật không cấm chứ không thể cứ áp vấn đề cấp phép xin phép làm mất cơ hội kinh doanh.
Tổng thống Hàn Quốc cam kết sẽ thúc đẩy chiến lược đưa y sinh học trở thành một trong ba ngành công nghiệp chủ lực thế hệ mới trong tương lai của nước này, cùng với chíp bán dẫn hệ thống và ôtô.
VietTimes -- Mạng xã hội lớn nhất thế giới đang đẩy mạnh kế hoạch xây dựng con chip riêng của mình. Động thái của Facebook phản ánh xu hướng của các công ty công nghệ đang muốn làm chủ cả phần cứng lẫn phần mềm, hạn chế tối đa sự phụ thuộc vào các nhà sản xuất chip bên thứ ba.
VietTimes -- Đó là phát biểu của ông Huỳnh Đức Thơ, Chủ tịch UBND TP Đà Nẵng, tại buổi đối thoại với các học viên Đề án Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao (Đề án 922) diễn ra sáng ngày 2/6.
VietTimes -- "Hiện có 93 học viên xin và được TP cho rút ra khỏi đề án. Trong đó, đa số các trường hợp ra khỏi đề án là do không đạt kết quả học tập theo yêu cầu (23 trường hợp); vi phạm quy chế của đề án 19 trường hợp; bị cơ quan sử dụng lao động sa thải 05 trường hợp"- đó là thông tin lãnh đạo Sở Nội vụ Đà Nẵng trả lời VietTimes tại cuộc họp báo chiều 25/5/2018
VietTimes -- Tính đến tháng 5/2018, Đà Nẵng có 93 'nhân tài' rút khỏi Đề án Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao dù đã được bố trí công việc, trong đó có 40 người xin thôi việc.
