VietTimes – Cũng như nhiều quốc gia khác, Việt Nam đang bước vào thời đại của cách mạng công nghiệp 4.0 (CMCN 4.0). Trong cuộc cách mạng này, giáo dục đại học phải tiên phong đi trước, nhằm đào tạo ra nguồn nhân lực với độ sẵn sàng cao nhất. Tuy nhiên, để thực hiện được sứ mạng này thì bên cạnh rất nhiều yếu tố khác, triết lý giáo dục phải có sự thay đổi mạnh mẽ.

Trang web tuyển dụng trực tuyến VietnamWorks đang ứng dụng công nghệ máy học (machine learning) để đưa ra gợi ý công việc phù hợp, mang đến trải nghiệm cá nhân hóa hơn cho người tìm việc. Tính đến tháng 3/2019, công nghệ này đã đóng góp hơn 35% lượng hồ sơ ứng tuyển trên VietnamWorks.

Tổng thống Philippines Rodrigo Duterte vừa ký ban hành Đạo luật viễn thông (Telecommuting Act), thể chế hóa lĩnh vực làm việc từ xa cho nhân viên trong khu vực tư nhân. Đạo luật này liên quan tới việc hỗ trợ nhân viên trong khu vực tư nhân có thể làm việc từ xa nhờ sử dụng các công nghệ viễn thông hoặc máy tính.

Làm việc trong các công ty công nghệ cao như Facebook, Google, Microsoft luôn là mơ ước của nhiều người dù điều đó không hề dễ dàng. Cùng soi mức độ khó khi trả lời phỏng vấn để được bước chân vào 1 trong 5 công ty công nghệ lớn nhất thế giới.

Robot và AI đang cách mạng hóa ngành công nghiệp, thậm chí có thể thay thếcả các chuyên viên tuyển dụng chủ trì các buổi phỏng vấn nhân sự.

Tháng 9 tới, 2 anh em song sinh Tyler và Cameron Haberman sẽ chính thức vào làm việc toàn thời gian tại Apple, sau khi trải qua 2 cuộc phỏng vấn và 12 tuần thực tập. Với xuất phát điểm rất thấp, cùng xem họ chia sẻ bí quyết gì để được Apple tuyển dụng.

Robot và AI đang cách mạng hóa ngành công nghiệp, thậm chí có thể thay thế cả các chuyên viên tuyển dụng chủ trì các buổi phỏng vấn nhân sự.

Các công ty công nghệ Trung Quốc đang có xu hướng thẳng tay loại các ứng viên trên 30 tuổi ra khỏi danh sách tuyển dụng của mình.

Hiện nay, tại Trung Quốc, một số công ty khởi nghiệp công nghệ (startup công nghệ) đang cố gắng thu hút và tuyển dụng thêm nhiều nhân viên nữ, tuy nhiên đối tượng mà họ cần lại không phải là các nữ lập trình viên, kĩ sư công nghệ hay thiết kế đồ họa.

Các nhà tuyển dụng từ Wall Street muốn người xin việc thông thạo về blockchain và tiền mật mã.

VietTimes -- Mức lương tối thiếu trung bình mỗi tháng của một người lao động tại TP.HCM là 456 USD, tức khoảng 10,37 triệu đồng/tháng, tương đương 124,44 triệu đồng/người/năm, cao hơn khoảng 38% so với mức lương trung bình năm 2017 là 6,5 triệu đồng/người/tháng của lao động toàn quốc.

VietTimes -- Có đến 89% ngân hàng có mức thu nhập trung bình của nhân viên từ 10 - 30 triệu đồng/tháng nhưng vẫn bị chê vì mức lương và chế độ đãi ngộ chưa phù hợp và chưa  thực sự hấp dẫn đối với nhân viên. Trong khi đó, có đến 50% các ứng viên muốn làm việc tại ngân hàng/chi nhánh ngân hàng nước ngoài tại Việt Nam

VietTimes -- Cũng như nhiều nước đang phát triển khác, Việt Nam đang bước vào cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4 (CMCN 4.0). Cùng với các lĩnh vực khác, giáo dục đại học phải bắt kịp cuộc cách mạng này. Để làm rõ vấn đề, tác giả bài viết này xin mạo muội đưa ra một vài ý kiến, quan điểm của mình về giáo dục đại học với các CMCN nói chung, trong đó có CMCN 4.0.

VietTimes -- Công ty Tuyển dụng nhân sự cấp trung, cấp cao Navigos Search sẽ cung cấp các chương trình đào tạo kỹ năng mềm như: kỹ năng viết Hồ sơ xin việc, kỹ năng trả lời phỏng vấn tuyển dụng... cho sinh viên trường Cao đẳng Cơ điện Hà Nội.

Trong công việc, bạn luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao và bạn nghĩ rằng cấp trên sẽ ghi nhận và xem xét tăng lương cho bạn. Tuy nhiên, điều này chỉ đúng một phần mà thôi. Có thể bạn cho rằng bản thân là một nhân viên tốt nhưng có một thực tế phũ phàng là sếp của bạn lại suy nghĩ hoàn toàn khác.

VietTimes – Nếu là nhà tuyển dụng, thì bạn sẽ kỳ vọng gì ở một bạn ứng viên? Hiểu được điều này, các bạn sẽ có kế hoạch chuẩn bị cho mình được tâm thế tốt nhất, hiệu quả nhất có thể khi đi phỏng vấn xin việc. Có nhà tuyển dụng lâu năm kinh nghiệm tiết lộ: Hãy so sánh tuyển dụng cũng như tìm người yêu.

VietTimes -- Với chương trình này, các bạn sinh viên sẽ có được cái nhìn toàn cảnh về các lĩnh vực, ngành nghề đang nóng trên thị trường, đồng thời có thể được tham gia tư vấn 1-1, để khám phá năng lực, sở thích của bản thân, từ đó tìm cho mình hướng đi phù hợp và gần nhất là có công việc tốt hơn.

VietTimes -- Theo kết quả khảo sát gần đây, 49% doanh nghiệp tham gia cho rằng yếu tố về lương là trở ngại lớn nhất của startup khi tuyển dụng. Còn về phía ứng viên, đa phần ứng viên thường tập trung vào lương, thưởng chứ không coi trọng các cơ hội học hỏi và phát triển trong startup. 

VietTimes -- Trong quý III/2017, mức lương cao nhất đang thuộc về một vị trí quản lý cấp cao thuộc lĩnh vực Hàng tiêu dùng với gần 300 triệu đồng/tháng. Các vị trí quản lý cấp trung và cấp cao được nhận mức lương cao từ 100 triệu đến 220 triệu/tháng thuộc các lĩnh vực từ Bất động sản, Ngân hàng, CNTT, Sản xuất...

VietTimes -- Lạc quan trước tác động của CMCN 4.0, trên 2/3 ứng viên trả lời rằng họ đang cân nhắc chuyển việc. 70% ứng viên cho biết họ làm việc tại một công ty trung bình từ 4 năm trở xuống. Có thể thấy, thế hệ Y dễ dàng cân nhắc chuyển việc và mức độ gắn bó với tổ chức của họ không cao.