close Đăng nhập
Người đại diện của Petrovietnam và yêu cầu trong giai đoạn mới

Người đại diện của Petrovietnam và yêu cầu trong giai đoạn mới

Trong giai đoạn phát triển mới, Petrovietnam đặt ra yêu cầu ngày càng cao về kỷ luật thực thi chiến lược, hiệu quả quản trị, quản lý rủi ro, chuyển đổi số và phát triển nguồn nhân lực. Trong tổng thể đó, đội ngũ Người đại diện giữ vai trò quan trọng, góp phần đưa các định hướng lớn của Tập đoàn đi vào thực tiễn hoạt động tại doanh nghiệp.

Ảnh minh họa

Khi quản trị nguồn nhân lực kết hợp với AI

Những gì mà các giải pháp trí tuệ nhân tạo có thể hỗ trợ cho nhà quản lý nguồn nhân lực ngày nay dường như là không thể cách đây mười năm về trước và điều tương tự cũng xảy ra với tất cả những bộ phận khác.
Đồng sáng lập kiêm Giám đốc vận hành Orchestra Networks, Pierre Bonnet phát biểu tại Hội thảo “Quản lý dữ liệu - Thách thức vượt tầm công nghiệp 4.0” ngày 13/12 tại Hà Nội

Giải pháp quản trị dữ liệu đến từ Ochestra Networks

VietTimes – Chúng ta đang sống giữa kỉ nguyên của công nghệ số cùng với nguồn dữ liệu khổng lồ. Tuy nhiên, bên cạnh những lợi ích mà Big Data và AI mang lại, cần nhận thức được mặt trái để tránh những hậu quả khó lường từ chính nguồn dữ liệu này. Tìm ra giải pháp quản lý dữ liệu chính là điều kiện tiên quyết cho thành công của các doanh nghiệp thời đại 4.0.
Hình minh họa

Cách đúng đắn để quản trị AI

Vì AI đã trở thành một phần thiết yếu của công nghệ ngày nay, đồng thời ngày càng mạnh mẽ và phổ biến hơn, do vậy các nhà quản lý đã dành sự chú ý đáng kể đến cách quản lý và kiểm soát sự phát triển của nó.
Một buổi tọa đàm về khởi nghiệp trong lĩnh vực du lịch tại Đại học Quốc gia Hà Nội

Khởi nghiệp và lập nghiệp nên song hành với nhau

VietTimes -- Hơn hai năm nay, khởi nghiệp đang là lĩnh vực được Chính phủ quan tâm và cổ vũ. Nhiều hiệp hội doanh nghiệp và Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam cùng các trường Đại học đã xúc tiến các hoạt động hỗ trợ khởi nghiệp. Tuy nhiên, bên cạnh khởi nghiệp mà không phải ai cũng làm được và thành công thì lập nghiệp cũng quan trọng không kém.