VietTimes – Yếu tố quan trọng nhất để các ngân hàng giữ chân người lao động là môi trường làm việc hạnh phúc, theo một khảo sát của Navigos Search - công ty tuyển dụng nhân sự hàng đầu Việt Nam.

VietTimes -- Theo báo cáo quý 1/2020 của Navigos Search về tác động của COVID-19 đến tuyển dụng, nhân sự, ngành sản xuất và công nghệ thông tin đi đầu về nhu cầu tuyển dụng nhân sự cấp trung và cao.

VietTimes -- Sự trì hoãn của đàm phán thương mại Mỹ - Trung được xem là lý do có liên quan đến sự tăng trưởng nhu cầu tuyển dụng trong lĩnh vực công nghiệp sản xuất tại miền Bắc, theo đó nhu cầu tuyển dụng nhân sự cấp cao của quý 3/2019 đã tăng lên 30% so với quý 2 năm nay.

VietTimes -- Do tính chất công việc, tôi thường bắt “xe ôm công nghệ” để đi làm hàng ngày. Hầu hết các tài xế xe ôm tôi đã gặp đều là thanh niên. Để xua đi nỗi nhàm chán của chặng đường dài hơn chục cây số, chúng tôi hay bắt chuyện với nhau. Những người trẻ ấy không ngại ngần chia sẻ với người khách lạ câu chuyện của họ.

VietTimes – Quá trình chuyển đổi số mạnh mẽ tại các doanh nghiệp kéo theo nhu cầu tuyển dụng cao cho các vị trí liên quan đến công nghệ thông tin (IT), tập trung vào các ứng viên người Việt.

VietTimes -- Nhu cầu tuyển dụng trong ngành công nghiệp phụ trợ và dây chuyền sản xuất có dấu hiệu chững lại do đàm phán thương mại Mỹ - Trung đã xuất hiện dấu hiệu nối lại. Tuy nhiên, dự báo trong quý 3/2019, làn sóng dịch chuyển từ Trung Quốc trong các lĩnh vực này đang tiếp tục tái khởi động, vì cuộc đàm phán thương mại xoay chuyển về tình thế ban đầu. 

VietTimes – Do thiếu nhân lực chất lượng cao, một số doanh nghiệp công nghệ đa quốc gia định hướng tìm kiếm và đào tạo nguồn ứng viên từ trình độ THPT để phát triển chi nhánh tại Việt Nam. 

VietTimes -- Công ty Tuyển dụng nhân sự cấp trung, cấp cao Navigos Search sẽ cung cấp các chương trình đào tạo kỹ năng mềm như: kỹ năng viết Hồ sơ xin việc, kỹ năng trả lời phỏng vấn tuyển dụng... cho sinh viên trường Cao đẳng Cơ điện Hà Nội.

Theo tập đoàn cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự hàng đầu Việt Nam - Navigos Group, lĩnh vực công nghệ blockchain đang khan hiếm nhân sự có kinh nghiệm.

VietTimes -- Các doanh nghiệp IT của Nhật Bản hiện chưa thu hút được ứng viên IT người Việt do chế độ lương chưa cạnh tranh so với các công ty thuộc châu Âu hoặc Mỹ. Bên cạnh đó, việc yêu cầu tuân thủ thời gian làm việc tại các công ty Nhật cũng là một rào cản lớn.  

VietTimes -- Làn sóng dịch chuyển các dây chuyền, nhà máy từ Trung Quốc tiếp tục đổ dồn vào thị trường Việt Nam, đăc biệt ngành CNTT, công nghiệp phụ trợ, ngành gỗ nội thất. Nhiều dự án các nhà máy mới vào Việt Nam dự kiến sẽ mở rộng quy mô nhân sự đến gấp 2 - 3 lần trong năm, trong đó có vị trí được trả mức lương tháng lên đến 8.000 USD (180 triệu đồng).

VietTimes -- Trong quý IV/2017, mức lương cao nhất đang thuộc về một vị trí quản lý cấp cao trong một ngân hàng với mức lương gần 300 triệu đồng/tháng. Ngành CNTT đứng vị trí thứ tư về nhu cầu tuyển dụng nhân sự cấp trung, cấp cao trong quý IV/2017 với nhu cầu cao nhất thuộc về mảng Dịch vụ CNTT và Phần mềm.

VietTimes -- Các công ty FDI trong lĩnh vực Công nghiệp Điện tử đã có kế hoạch chuyển nhà máy sản xuất từ Trung Quốc sang Việt Nam. Tuy nhiên, các doanh nghiệp này cũng đứng trước thách thức lớn trong việc tuyển dụng vì lương thiếu cạnh tranh. 

VietTimes -- Theo kết quả khảo sát gần đây, 49% doanh nghiệp tham gia cho rằng yếu tố về lương là trở ngại lớn nhất của startup khi tuyển dụng. Còn về phía ứng viên, đa phần ứng viên thường tập trung vào lương, thưởng chứ không coi trọng các cơ hội học hỏi và phát triển trong startup. 

VietTimes -- Dù có đãi ngộ lên tới 340 triệu đồng/tháng, nhưng nhiều vị trí về công nghệ thông tin, an toàn thông tin, bảo mật đã đăng tuyển từ nửa năm nay vẫn không có người ứng tuyển, Giám đốc điều hành công ty tuyển dụng nhân sự Navigos Search cho biết.

VietTimes -- Do tuyển rất khó kỹ sư IT Việt, các doanh nghiệp nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực này phải tuyển các chuyên gia từ nước ngoài, chủ yếu ứng viên đến từ Nga, Ucraina và Mỹ và dù mức lương trả cho ứng viên người Việt và người nước ngoài tương đương nhau (khoảng từ 2.000 USD/tháng đến 3.000 USD/tháng).

VietTimes -- 86% các công ty Nhật Bản tại Việt Nam cho biết họ đang áp dụng hình thức tăng lương đều đặn hàng năm để khuyến khích nhân viên. Tuy nhiên, các công ty này hiếm khi tăng lương đột biến. Mức tăng lương phổ biến tại doanh nghiệp Nhật là từ 5 - 10% mỗi năm.

VietTimes -- Các doanh nghiệp Nhật đang có nhu cầu tuyển dụng chủ yếu ở các nhóm ngành sản xuất, công nghệ thông tin và dịch vụ. Dự báo trong quý 2/2018, nhu cầu tuyển dụng trong các doanh nghiệp Nhật tiếp tục tăng cao do họ bắt đầu năm tài chính mới (từ tháng 4) và đã có các kế hoạch tuyển dụng cho năm tài chính 2018.

VietTimes -- Năm 2017 nhu cầu tuyển dụng lao động tăng 20% so với cùng kỳ năm trước, tuy nhiên, tốc độ của nguồn cung nhân lực không đi cùng với tốc độ tuyển dụng. Trong đó, phân khúc tuyển dụng cấp trung và cao của các ngàng bán lẻ, CNTT, hàng tiêu dùng nhanh  thuộc nhóm "nóng" nhất.

VietTimes -- Trong quý III/2017, mức lương cao nhất đang thuộc về một vị trí quản lý cấp cao thuộc lĩnh vực Hàng tiêu dùng với gần 300 triệu đồng/tháng. Các vị trí quản lý cấp trung và cấp cao được nhận mức lương cao từ 100 triệu đến 220 triệu/tháng thuộc các lĩnh vực từ Bất động sản, Ngân hàng, CNTT, Sản xuất...