VietTimes – Mới đây, Bộ Nội vụ đã có quyết định cho phép thành lập Hiệp hội Phát triển nhân lực Logistics Việt Nam. Nhân dịp này, VietTimes có cuộc phỏng vấn TS.Mai Xuân Thiệu –Trưởng Ban vận động thành lập Hiệp hội.
Các kỹ sư làm trong lĩnh vực an toàn thông tin đến từ ba doanh nghiệp MobiFone, VNPT và Viettel đã giành điểm cao nhất trong cuộc thi về bảo mật mang tên Vietnam CyberRange 2019 vừa được công ty chuyên về bảo mật - Fortinet lần đầu tiên tổ chức tại Việt Nam.
Theo kế hoạch của ngành Ngân hàng đến cuối năm 2019 sẽ có khoảng hơn 21 triệu thẻ thanh toán (ATM) được chuyển đổi từ thẻ từ sang thẻ chip. Việc chuyển đổi sang thẻ chip sẽ gia tăng tính an toàn, bảo mật trong thanh toán, thẻ ngân hàng còn có thể tích hợp dùng để thanh toán đa dịch vụ.
Những gì mà các giải pháp trí tuệ nhân tạo có thể hỗ trợ cho nhà quản lý nguồn nhân lực ngày nay dường như là không thể cách đây mười năm về trước và điều tương tự cũng xảy ra với tất cả những bộ phận khác.
Cinnamon Inc. (Cinnamon), start-up về ứng dụng công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI) trong xử lý thông tin từ nhiều loại văn bản, vừa gọi vốn thành công 15 triệu USD (tương đương gần 350 tỷ VNĐ) cho việc mở rộng tại thị trường Hoa Kỳ.
VietTimes -- Sự phát triển AI tại Việt Nam phải đối mặt với những thách thức chung trên thế giới mà lớn nhất chính là vấn đề thiếu hụt nhân tài, kế đến là khả năng truy cập dữ liệu và gọi vốn.
VietTimes – Những năm gần đây, chúng ta đang nói nhiều
đến cách mạng công nghiệp 4.0. Và trong cuộc cách mạng đó, không chỉ là sự thâm
nhập để ứng dụng CNTT mà còn là sự vận động nội tại của chính các lĩnh vực có
nhu cầu. Tuy nhiên, yếu tố quyết định cho sự thành công chính là con người và
bên cạnh việc đào tạo nhân lực CNTT thì còn phải đào tạo CNTT cho các lĩnh vực
có nhu cầu.
Theo Tổng giám đốc VTV Trần Bình Minh, nhân lực trong ngành truyền hình đang thừa nhiều, trong khi quảng cáo ngày càng bị thu hẹp do bị mạng xã hội cạnh tranh.
Theo tập đoàn cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự hàng đầu Việt Nam - Navigos Group, lĩnh vực công nghệ blockchain đang khan hiếm nhân sự có kinh nghiệm.
Ngày 2/7, nhà sản xuất smartphone Đài Loan HTC xác nhận đang chuẩn bị cắt giảm 1.500 nhân sự, tương đương 22% tổng nhân lực và dự kiến hoàn tất vào tháng 9 tới.
Để chuẩn bị sẵn sàng cho Kỷ nguyên công nghiệp lần thứ tư, Trường Đại học Bách Khoa Hà Nội (HUST) và Tập đoàn SAP đến từ Đức vừa ký biên bản ghi nhớ về việc hỗ trợ đào tạo sinh viên Việt Nam với những kỹ năng công nghệ số.
VietTimes -- 86% các công ty Nhật Bản tại Việt Nam cho biết họ đang áp dụng hình thức tăng lương đều đặn hàng năm để khuyến khích nhân viên. Tuy nhiên, các công ty này hiếm khi tăng
lương đột biến. Mức tăng lương phổ biến tại doanh
nghiệp Nhật là từ 5 - 10% mỗi năm.
VietTimes -- Trong thời kỳ Cách mạng Công nghiệp lần thứ tư (CMCN 4.0), máy móc, robot sẽ thay thế các công nhân lao động trên các dây chuyền sản xuất gia công, lắp ráp. Con người sẽ chỉ tham gia vào việc giám sát, điều hành hệ thống sản xuất và các hoạt động đòi hỏi các kỹ năng và kiến thức mà máy móc không thể thay thế được.
Liên tục dẫn đầu nhu cầu tuyển dụng trong những năm gần đây, nhiều bạn trẻ cũng lựa chọn ngành IT là nghề nghiệp hướng tới trong tương lai, tuy nhiên nguồn cung chỉ đáp ứng 50% so với nguồn cầu, các công ty IT phải cạnh tranh rất nhiều để có được ứng viên.
Đằng sau hình ảnh của một điểm đến hấp dẫn về gia công phần mềm, thị trường Việt Nam vẫn đang cho thấy sự căng thẳng về lực lượng nhân công và những “chốt chặn” chưa tìm được lời giải.
VietTimes -- Thực tế không ai cưỡng lại được cuộc cách mạng đang đến, trong khi máy móc tân tiến dần thay thế các công việc do con người đảm nhiệm còn các ngành kinh tế của VN vẫn thâm dụng nhân công giá rẻ. Vì vậy, cần có những con người thông minh để phát triển công nghiệp thông minh.
VietTimes -- Cục Sáng tạo Chính phủ Israel dự báo, trong thập kỷ tới, nước này sẽ thiếu chừng 10.000 kỹ sư và lập trình viên, tức khoảng 7% so với tổng nhân lực trong ngành là 140.000 người. Điều này sẽ đe dọa vị trí tuyến đầu của nước này trong lĩnh vực công nghệ toàn cầu.
VietTimes -- Theo kết quả điều tra do Hiệp hội công nghiệp không dây Hong Kong (WTIA) công bố mới đây, một phần ba trong số 124 các nhà phát triển ứng dụng mobile được hỏi cho biết họ đang thiếu trầm trọng nhân lực trong lĩnh vực công nghệ.
