Góp ý cho các Văn kiện trình Đại hội 14, TS Nguyễn Sĩ Dũng cho rằng muốn “Đổi mới lần thứ hai” thành công, Việt Nam phải đặt cải cách thể chế ở vị trí trung tâm, chuyển từ “Nhà nước điều hành” sang “Nhà nước kiến tạo có kỷ luật thể chế”.
Hàng loạt chính sách đổi mới đã tạo ra sức hút mạnh mẽ thế hệ doanh nhân Đông Âu trở về nước gây dựng cơ nghiệp; không ít người đã trở thành tỷ phú USD. Nhìn lại thành quả này, chính là bài học thực tiễn nhất để Việt Nam thu hút nhân tài…
Yêu cầu các bộ trưởng, cơ quan ưu tiên dành nguồn lực xây dựng thể chế, Thủ tướng chỉ đạo cương quyết cắt giảm thủ tục hành chính, giảm khâu trung gian, loại bỏ tình trạng cấp trên "hợp thức hóa" cho cấp dưới.
Nghị quyết 68 mang tính đột phá, được ví như “tháo chốt” cho “chiếc lò xo” kinh tế tư nhân bị nén lâu nay, đặt doanh nghiệp tư nhân làm trung tâm, theo luật sư Trần Hữu Huỳnh, nguyên Chủ tịch Trung tâm Trọng tài Quốc tế Việt Nam (VIAC).
Theo TS Nguyễn Sĩ Dũng, thay đổi tư duy quyền lực, cải cách hành chính thiết thực, và có cơ chế giám sát, ràng buộc chính trị rõ ràng. Đó là cách duy nhất để tránh tình trạng “hô hào rồi chững lại”.
Tiến độ 2 đại dự án đường dây 500kV mạch 3 và cao tốc Bắc - Nam minh chứng cho khả năng rất lớn của con người Việt Nam. Và hoàn thiện thể chế là việc cần làm để phát huy sức mạnh nội sinh, phát triển bền vững.
