Các đại học Việt Nam phải làm gì trước những thách thức của thời đại 4.0?

Các đại học Việt Nam phải làm gì trước những thách thức của thời đại 4.0?

VietTimes – Cũng như nhiều quốc gia khác, Việt Nam đang bước vào thời đại của cách mạng công nghiệp 4.0 (CMCN 4.0). Trong cuộc cách mạng này, giáo dục đại học phải tiên phong đi trước, nhằm đào tạo ra nguồn nhân lực với độ sẵn sàng cao nhất. Tuy nhiên, để thực hiện được sứ mạng này thì bên cạnh rất nhiều yếu tố khác, triết lý giáo dục phải có sự thay đổi mạnh mẽ.
Philippines ban hành Luật viễn thông hỗ trợ lao động làm việc từ xa

Philippines ban hành Luật viễn thông hỗ trợ lao động làm việc từ xa

Tổng thống Philippines Rodrigo Duterte vừa ký ban hành Đạo luật viễn thông (Telecommuting Act), thể chế hóa lĩnh vực làm việc từ xa cho nhân viên trong khu vực tư nhân. Đạo luật này liên quan tới việc hỗ trợ nhân viên trong khu vực tư nhân có thể làm việc từ xa nhờ sử dụng các công nghệ viễn thông hoặc máy tính.
Lương cao vẫn bị "chê" thiếu đãi ngộ, ngành ngân hàng khó giữ người

Lương cao vẫn bị "chê" thiếu đãi ngộ, ngành ngân hàng khó giữ người

VietTimes -- Có đến 89% ngân hàng có mức thu nhập trung bình của nhân viên từ 10 - 30 triệu đồng/tháng nhưng vẫn bị chê vì mức lương và chế độ đãi ngộ chưa phù hợp và chưa  thực sự hấp dẫn đối với nhân viên. Trong khi đó, có đến 50% các ứng viên muốn làm việc tại ngân hàng/chi nhánh ngân hàng nước ngoài tại Việt Nam
Vài suy nghĩ về cách mạng công nghiệp 4.0 và giáo dục đại học

Vài suy nghĩ về cách mạng công nghiệp 4.0 và giáo dục đại học

VietTimes -- Cũng như nhiều nước đang phát triển khác, Việt Nam đang bước vào cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4 (CMCN 4.0). Cùng với các lĩnh vực khác, giáo dục đại học phải bắt kịp cuộc cách mạng này. Để làm rõ vấn đề, tác giả bài viết này xin mạo muội đưa ra một vài ý kiến, quan điểm của mình về giáo dục đại học với các CMCN nói chung, trong đó có CMCN 4.0.
9 thói quen này sẽ khiến bạn khó được tăng lương

9 thói quen này sẽ khiến bạn khó được tăng lương

Trong công việc, bạn luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao và bạn nghĩ rằng cấp trên sẽ ghi nhận và xem xét tăng lương cho bạn. Tuy nhiên, điều này chỉ đúng một phần mà thôi. Có thể bạn cho rằng bản thân là một nhân viên tốt nhưng có một thực tế phũ phàng là sếp của bạn lại suy nghĩ hoàn toàn khác.
Nhà tuyển dụng bật mí: Tuyển nhân sự như... đi tìm người yêu

Nhà tuyển dụng bật mí: Tuyển nhân sự như... đi tìm người yêu

VietTimes – Nếu là nhà tuyển dụng, thì bạn sẽ kỳ vọng gì ở một bạn ứng viên? Hiểu được điều này, các bạn sẽ có kế hoạch chuẩn bị cho mình được tâm thế tốt nhất, hiệu quả nhất có thể khi đi phỏng vấn xin việc. Có nhà tuyển dụng lâu năm kinh nghiệm tiết lộ: Hãy so sánh tuyển dụng cũng như tìm người yêu.
TopCV sẽ tư vấn hướng nghiệp chuyên sâu cho các bạn trẻ

TopCV sẽ tư vấn hướng nghiệp chuyên sâu cho các bạn trẻ

VietTimes -- Với chương trình này, các bạn sinh viên sẽ có được cái nhìn toàn cảnh về các lĩnh vực, ngành nghề đang nóng trên thị trường, đồng thời có thể được tham gia tư vấn 1-1, để khám phá năng lực, sở thích của bản thân, từ đó tìm cho mình hướng đi phù hợp và gần nhất là có công việc tốt hơn.
Hạn chế về quỹ lương là thách thức lớn nhất trong tuyển dụng của startup Việt

Hạn chế về quỹ lương là thách thức lớn nhất trong tuyển dụng của startup Việt

VietTimes -- Theo kết quả khảo sát gần đây, 49% doanh nghiệp tham gia cho rằng yếu tố về lương là trở ngại lớn nhất của startup khi tuyển dụng. Còn về phía ứng viên, đa phần ứng viên thường tập trung vào lương, thưởng chứ không coi trọng các cơ hội học hỏi và phát triển trong startup. 
Lương vị trí quản lý trung, cao cấp ngành CNTT lên tới 220 triệu đồng/tháng

Lương vị trí quản lý trung, cao cấp ngành CNTT lên tới 220 triệu đồng/tháng

VietTimes -- Trong quý III/2017, mức lương cao nhất đang thuộc về một vị trí quản lý cấp cao thuộc lĩnh vực Hàng tiêu dùng với gần 300 triệu đồng/tháng. Các vị trí quản lý cấp trung và cấp cao được nhận mức lương cao từ 100 triệu đến 220 triệu/tháng thuộc các lĩnh vực từ Bất động sản, Ngân hàng, CNTT, Sản xuất...
69% ứng viên thế hệ Y sẵn sàng nhảy việc trước tác động của CMCN 4.0

69% ứng viên thế hệ Y sẵn sàng nhảy việc trước tác động của CMCN 4.0

VietTimes -- Lạc quan trước tác động của CMCN 4.0, trên 2/3 ứng viên trả lời rằng họ đang cân nhắc chuyển việc. 70% ứng viên cho biết họ làm việc tại một công ty trung bình từ 4 năm trở xuống. Có thể thấy, thế hệ Y dễ dàng cân nhắc chuyển việc và mức độ gắn bó với tổ chức của họ không cao.
Ứng viên có kinh nghiệm thương mại điện tử được trả lương cao hơn 20%

Ứng viên có kinh nghiệm thương mại điện tử được trả lương cao hơn 20%

VietTimes -- Tuy nhiên, do lĩnh vực thương mại điện tử còn khá mới với thị trường Việt Nam, do vậy có đến gần một nửa ứng viên (48%) tham gia khảo sát không có kinh nghiệm trong mảng này. Gần một nửa còn lại (46%) cho biết họ có một vài năm kinh nghiệm và 6% cho biết họ có nhiều năm kinh nghiệm về thương mại điện tử.