VietTimes – Cán bộ là cái gốc của công việc, quyết định sự thành công hay thất bại của mọi công việc. Vì thế, lựa chọn cán bộ tài đức, nhất là cán bộ cấp cao, luôn là nhiệm vụ hàng đầu của mọi thể chế, mối quan tâm hàng đầu của mọi nhà lãnh đạo quốc gia.
VietTimes -- Trong 2
tháng, Thanh tra Bộ Nội vụ phát hiện 2 cơ quan, đơn vị bỏ qua tiêu chí khi sắp
xếp, bổ nhiệm nhiều cán bộ lãnh đạo, quản lý mà Đảng quy định. Đó là biểu
hiện của “những chuyến tàu vét”, hệ lụy của căn bệnh “hoàng hôn nhiệm kỳ” mang
động cơ không trong sáng hay chỉ là những sai sót về mặt kỹ thuật?
VietTimes – Trong cơ quan công quyền
hiện nay đang tồn tại một thực tế đáng buồn là, sau khi được tuyển dụng vào làm
việc, nhiều người được xem là nhân tài đã lặng lẽ ra đi "không kèn không trống".
Đáng nói hơn khi có người được cử đi học các lớp tài năng ở nước ngoài theo đề
án, sau một thời gian làm việc ở cơ quan công quyền cũng quyết định ra đi. Dư
luận gọi đó là hiện tượng nhân tài chết... yểu.
Số cán bộ "cắp ô" làm cho bộ máy bị kiềm chế, tác động xấu và làm méo mó
hình ảnh nền công vụ đất nước. Trong quyết định tinh giản 100.000 biên
chế công chức, viên chức tới đây dứt khoát phải giảm số cán bộ “cắp ô”
này trước.
VietTimes -- “Hiện nay số người hưởng lương và mang tính chất lương đã lên tới 11 triệu. Không ngân sách nào nuôi nổi bộ máy ăn lương lớn như vậy. Đã đến lúc cần có một “khoán 10” trong việc giảm số người ăn lương nhà nước mới có nguồn để đầu tư phát triển đất nước”, chuyên gia kinh tế Phạm Chi Lan nói.
Từ 1.5.2016, lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang, chính thức tăng từ 1.150.000 đồng/tháng lên 1.210.000 đồng/tháng (tăng 5%). Mức tăng này căn cứ theo Nghị quyết số 99/2015/QH13 về dự toán ngân sách nhà nước năm 2016 được Quốc hội thông qua tháng 11.2015.
“Con bệnh tham nhũng không tự uống thuốc đâu, mà phải bắt họ uống, thì mới hy vọng chống tham nhũng hiệu quả…”, đại biểu Quốc hội Đỗ Văn Đương thảo luận tại Quốc hội sáng nay (29/3).